雇佣童工怎么处理
最新修订 | 2024-09-23
3k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处理；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处理。
- 法律依据
-
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
3
劳动保障案件·推荐文章
-
雇佣童工如何处理雇佣童工的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
-
雇佣童工会受哪些处理用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处理。
-
雇佣童工怎么处罚雇佣童工是违法行为，一旦发现，政府将立即介入，要求企业遣返童工并支付费用，同时处以高额罚金，情节严重者还将面临刑事处罚。政府将加强监管，开展检查工作，投入资源培训企业，让雇主认识到雇佣童工的风险。社会应共同抵制此违法行为，共同为根治童工问题努力。
-
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障
-
怎么是童工，雇佣童工怎么处理？童工，是未满十六周岁的青少年。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障
-
雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动关系
问题没解答? 125608人选择咨询律师
雇佣童工怎么处理
一键咨询
雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷欺诈童工怎么办的呢
[律师回复] 欺诈童工是严重违法行为。应立即停止侵权，向童工道歉并给予赔偿。同时向相关部门举报，让违法者受到应有的惩处，以保护童工权益。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
法院定我猥亵儿童罪
[律师回复] 若你认为判决有误，可在上诉期内上诉。若已过上诉期，可考虑申请再审，但要有新证据等法定理由。也可咨询专业律师，详细分析案件情况，寻找可能的突破点。
3.2w浏览
领养儿童要什么条件
[律师回复] 领养人需无子女或只有一名子女，有抚养教育能力，未患不适合收养疾病，年满三十周岁。还需通过合法收养程序，如到民政部门办理登记等。具体可咨询当地民政部门。
3.6w浏览
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷强奸儿童会怎么判刑？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》的规定，强奸儿童属于严重的犯罪行为，具体判决取决于案件的具体情况。根据刑法第二百三十六条，强奸妇女可被处以三年以上十年以下有期徒刑；而对于强奸不满十四周岁的幼女，无论是否违背其意愿，都以强奸论，从重处罚，可处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
儿童票价收了全票价什么时候退款差价？
[律师回复] 这得看具体情况和相关规定。可先与收费方沟通协商，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如向相关部门投诉或提起诉讼来维护权益。
4.5w浏览
我准备放假之后去跟家里人玩一趟，现在我已经买好机票了，但是涉及到一个儿童票价的事，那个一般儿童票差价什么时候退的啊，时间上又规定的吗？求解答！，想了解如果忘记申请差价退款，之后还能补申请吗？
[律师回复] 一般来说，应按航空公司规定的时间和流程申请差价退款。若忘记，可尽快联系航空公司咨询是否能补申请，具体以航空公司答复为准。
4.9w浏览
签了合同被辞退有赔偿金吗？，想了解我被解雇是否有提前通知？
[律师回复] 签了合同被辞退，如非劳动者过错，一般有赔偿金。是否提前通知视情况而定。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
4.6w浏览
怎么是童工，雇佣童工怎么处理？
童工，是未满十六周岁的青少年。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷个体工商户雇员挪用货款如何定罪？
[律师回复] 个体工商户雇员挪用货款，可能构成职务侵占罪。可先协商解决，要求退还；若不行，可收集证据向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
过了试用期 无故解雇我 没有满6个月的 应该怎么赔偿 能解答一下吗 律师
[律师回复] 试用期后无故解雇，不满 6 个月，应支付半个月工资的经济补偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
3w浏览
小孩在小区内骑儿童自行车，跟一个横窜出来的小孩相撞，怎么界定
[律师回复] 这要看具体情况，比如双方速度、有无过错等。可先协商解决，若不成，可寻求居委会或警方协助调解，确定责任和赔偿事宜。
4.3w浏览
买了雇主险，10级伤残能赔到多少钱？
[律师回复] 雇主险的 10 级伤残赔偿金额视保险合同约定而定。一般会按一定比例赔付，具体需结合保额、条款等确定。可查看保险合同或咨询保险公司理赔专员。
4.2w浏览
公司雇佣童工怎么处理？
用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷68岁没有合同，包工头雇的，工作的时候不小心被机器的飞起来的木碎给打到眼睛，受伤，需要做眼睛手术，能报工伤保险赔偿吗
[律师回复] 68 岁一般无法认定工伤，但可向包工头主张人身损害赔偿。先协商，协商不成可起诉，注意收集证据，如就医记录、与包工头的关系证明等。
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
