职业病诊断应当由什么部门
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
- 法律依据
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《职业病防治法》第五十一条
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。
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门诊病历能补写吗住院病历，是由医院保存的，凭本人身份证，就可申请复印，仅收纸张的复印费。若需补写门诊的就诊记录，可带上有关的检查报告，处方，缴费单据等等，提供给您的就诊医师，遇上好医生也许能给您补写。
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职业病诊断负责部门是哪个职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病防治法》第五十一条，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。
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职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，并采取措施改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。
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职业病最新诊断标准1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
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门诊能否中断诉讼时效？一般门诊是不能中断诉讼时效的。如果只是普通的门诊看病就不能随便让原本正在计算的诉讼时效暂时停止的，因为中断的事由在法律规定中只有权利人已经就自己遭遇的伤害而诉讼了，或者就是权利人明确跟义务人说明且对方也答应了会负担义务的。
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职业病诊断应当由什么部门
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
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我进了一个厂当小时工 但是由于工作强度太大 一个月没有一天假期，我想离职，上个月口头上说了，但是这个月他们不承认我提了，我现在想走 我需要怎么办
[律师回复] 你好，您可以委托律师起诉，n
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门诊能否中断诉讼时效？
一般门诊是不能中断诉讼时效的。如果只是普通的门诊看病就不能随便让原本正在计算的诉讼时效暂时停止的，因为中断的事由在法律规定中只有权利人已经就自己遭遇的伤害而诉讼了，或者就是权利人明确跟义务人说明且对方也答应了会负担义务的。
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取保候审后还会进行断啦惩戒吗
[律师回复] 您好，取保候审并不意味着案件的结束，是否判刑需要根据具体案情。一般来讲，除非嫌疑人的行为不构成犯罪或有其他法定不予追究刑事责任的情形，否则案件都会移送法院开庭审理。您想了解的案子是涉嫌什么罪？进展到哪一阶段了？我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。
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诊断证明可以请病假吗？
诊断证明可以请病假，职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理，特别是后期对于有关病假的认定，也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。
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