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职业病诊断应当由什么部门

最新修订 | 2024-05-30
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李兵律师
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律师解析
职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
法律依据
《职业病防治法》第五十一条
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定上报。
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职业病诊断有争议的由谁来裁决
存在职业疾病诊断争议的当事人可向诊断机构所在地的地方卫生行政部门申请鉴定。设区的市级或省级卫生行政部门根据申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。对市级鉴定结果有异议的,可向省级卫生行政部门申请再次鉴定。
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职业病诊断有争议的由谁来裁决
存在职业疾病诊断争议的当事人可向诊断机构所在地的地方卫生行政部门申请鉴定。设区的市级或省级卫生行政部门根据申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。对市级鉴定结果有异议的,可向省级卫生行政部门申请再次鉴定。
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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职业病诊断多久有效
当在职员工遭遇事故伤害或在依照我国《职业病防治法》的相关规定被诊断或鉴定为职业病时,我们恳请您督促本公司自事故发生当日或者被判断为职业病之日起的第30个自然日之内,向所在地区统筹的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
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