不为员工缴纳社保,劳动者能要求经济补偿吗
最新修订 | 2024-07-19
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企业不交社会保险能要求经济补偿。
企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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不为员工缴纳社保,劳动者能要求经济补偿吗
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未给员工缴纳社保劳动者能否要求经济补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未给员工缴纳社保劳动者能否要求经济补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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