七级工伤的鉴定标准
最新修订 | 2024-07-10
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七级工伤的鉴定标准是：
器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者，构成七级工伤。
工伤级别鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤鉴定案件·推荐文章
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七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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七级工伤赔偿标准七级工伤赔偿标准： 一、用人单位支付以下工伤赔偿项目： 1、停工留薪期工资福利，工作满1年的，可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算；工作不到1个月的，则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算。 2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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苏州工伤鉴定标准七级赔偿标准由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，苏州工伤职工鉴定为九级七级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利。
工伤鉴定
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工伤七级工伤鉴定标准工伤七级鉴定标准涉及多个方面的补偿。除了医疗费用、工资、餐补、护理、交通和住宿费用外，伤者还能获得9个月工资的一次性伤残补助金。若与雇主解除合同，还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体金额依据各省、自治区、直辖市的规定执行。
工伤鉴定
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工伤七级赔偿标准(一)一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×12个月；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤七级工伤鉴定标准工伤七级鉴定标准涉及多个方面的补偿。 除了医疗费用、工资、餐补、护理、交通和住宿费用外，伤者还能获得9个月工资的一次性伤残补助金。 若与雇主解除合同，还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。 具体金额依据各省、自治区、直辖市的规定执行。
工伤鉴定
工伤鉴定案件·常见问题
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七级工伤的鉴定标准
一键咨询
工伤七级工伤鉴定标准
工伤七级鉴定标准涉及多个方面的补偿。
除了医疗费用、工资、餐补、护理、交通和住宿费用外，伤者还能获得9个月工资的一次性伤残补助金。
若与雇主解除合同，还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
具体金额依据各省、自治区、直辖市的规定执行。
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工伤赔偿
我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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工伤七级工伤鉴定标准
工伤七级鉴定标准涉及多个方面的补偿。除了医疗费用、工资、餐补、护理、交通和住宿费用外，伤者还能获得9个月工资的一次性伤残补助金。若与雇主解除合同，还有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体金额依据各省、自治区、直辖市的规定执行。
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工伤赔偿
故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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苏州工伤鉴定标准七级赔偿标准
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，苏州工伤职工鉴定为九级七级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利。
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工伤赔偿你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
今天是礼拜天儿，十几个同学约了两名同学。都是十三，四十五六七岁的小孩儿。这种事情会怎样解决？
[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
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工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么？
我们在日常工作中有时难免会遭受到伤害，而在劳动用工中发生工伤，员工会进行工伤鉴定，评定工伤的等级,用工单位会根据工伤的等级进行一定的经济赔偿.那么工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么呢?下面就由律图小编带大家了解一下吧。
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工伤赔偿精神病院里面的病人，因护工言语攻击，病人理论，未果，导致矛盾升级，病人被护工打掉三颗牙齿
[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤七级伤残鉴定标准是怎样的？
工伤七级伤残鉴定标准：1)偏瘫肌力4级;2)截瘫肌力4级;3)单手部分肌瘫肌力3级;4)双足部分肌瘫肌力3级;5)单足全肌瘫肌力3级;6)中毒性周围神经病重度感觉障碍;7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;8)符合重度毁容标准之二项者等。
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工伤赔偿领证前男方给了18.8万彩礼，返回男方2万，取出来10万存成存单，卡里的8.8准备买金子。今天不小心把工资存进去七千，彩礼卡里的钱我该怎么处理能保障我的利益？
1.8.8和七千一起取出来买金子。
2.立马取出七千
[律师回复] 您好，具体可以见面沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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保险只赔了三万， 坐拉客司机车发生交通事故司机判定书司机全责，司机买了保险，客人锁骨断了，肋骨伤了5根已经达到十级伤残鉴定，保险只赔了三万，司机不愿意出一分钱是老赖各种说没钱，负债累累怎么样起诉他能让他尽快赔多点钱？司机买的保险，保险赔的三万能不能先拿在起诉司机叫他继续赔多的司机不愿意私了， 帮忙分析一下我想请个律师
[律师回复] 如果司机买了保险，依据民法典的规定，应该在保险的交强险和第三者的商业险范围内赔付交强险和商业险不足，不足额赔付情况下才会让司机进行赔付，交强险现在有20万，再加上一般的商业险都有100万以上，应该可以足额赔付，为什么保险保险只赔了3万呢？另外你也可以以司机和保险公司为共同被告向法院提起诉讼。
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