拖欠工资打12333是否管用

[律师回复] 鉴于公司未能按时发放薪资，从而致使员工离职，依照相关法律法规，该员工有权主张相应的经济补偿金。在确定经济补偿金数额时，应参照员工在职期间在本企业内的服务年限为基础，从起始日期算起，每满一年就需要向该员工支付相当于其一个月基本薪酬的金额作为经济补偿。而对于服务时间超过六个月但未满一年的员工而言，将按照实际服务年限做整年计算；至于服务年限不满六个月的情况，则需向该员工支付相当于其半个月基本薪酬的经济补偿金。

[律师回复] 在试用期间离职而因故被拖延审批手续的行为，相较于法律严格的规定则显得不甚合理。根据我国相关法律法规的规定，在试用期限内，劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请，便可依法解除与其订立的劳动合同。同时，此处还需要指出的是，对于用人单位而言，他们有责任在劳动者与自己解除或终止劳动合同时，向其开具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案和社会保险关系的转移工作。

[律师回复] 职务侵占罪一般由公安机关管辖。原则上，案件应由公司、企业注册地的公安机关管辖，如果由犯罪行为实施地的公安机关管辖更为适宜的，也可以由犯罪行为实施地的公安机关管辖。

[律师回复] 面对债务人拖欠还款，首先尝试友好协商，明确债务金额和还款计划。如果协商无效，可以向法院提起民事诉讼，并准备好相关证据如借条、转账记录等。法院会根据证据和法律规定进行判决，如果债务人仍不履行，可申请法院强制执行。注意，追讨债务要合法合规，避免采取非法手段。

[律师回复] 你好，可把证据带上面谈，有一个公益案件名额。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 这种情况，首先可以联系当地的民政部门或者未成年人保护组织，寻求帮助和支持。如果孩子的父母或者其他监护人不履行抚养义务，可以向法院提起诉讼，要求变更监护权或者要求支付抚养费。同时，也可以向公安机关报告，如果存在虐待或者遗弃的情况，公安机关会依法进行处理。

[律师回复] 你好，可以起诉对方还款的

[律师回复] 一方不同意离婚，另一方可以向法院提起诉讼。法院会先调解，调解无效且感情确已破裂，法院会准予离婚。如果没有法定情形，第一次可能不判离，但六个月后可再次起诉，判离可能性增大。

[律师回复] 您好！找车辆管理部门反映情况

[律师回复] 您好！先找物业进行沟通。

[律师回复] 拖车会产生一定的费用，可以在保险理赔或者民事索赔时主张偿还

[律师回复] 在大多数情况下，婚姻关系存续期间购置的房地产被视为夫妻双方的共同财产，由二人共同对其进行管理和控制。然而，若夫妻间存在明晰且书面形式的协议规定了房屋归属问题，例如将某特定房产权完全赋予一方，则须依照该协议履行相应义务。倘若该房产系由一方父母出资购买，且其明确声明仅赠与其子女个人，则此房产通常会被认定为夫妻中获得房产者的个人财产，由其单独行使管理权。

[律师回复] 根据欠款证据材料，写诉状到法院立案

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，依据你们的合同确定，可以起诉解决

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 买卖合同纠纷的管辖法院，首先看双方是否有书面协议选择管辖法院，若有且符合规定，则按协议来。若无协议或协议无效，则一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。若合同有明确履行地或交货地约定，则以约定地为准；若无约定或约定不明，则由被告住所地法院管辖。

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该报警，由警方进行现场勘查和责任认定。即使监控是盲区，警方也会根据现场情况和其他证据来确定责任。如果对交警的处理结果有异议，可以要求复核或者直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，收集现场目击者的证词和照片等证据，这些都可能对责任判定有所帮助。