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职务侵占罪需要有非法占有目的吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
需要。
律师解析
需要。
“以非法占有为目的”体现的是占有,非法占有目的,只要求行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。
在定义中明确这一点,有利于区分占有与所有的关系。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的非法占有目的
职务侵占罪中非法占有为目的的认定是:采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。如果数额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于职务侵占罪的非法占有目的可以参考如下相关内容。
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刑事辩护
职务侵占罪中非法占有如何认定
1、侵吞。就是指行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。2、窃取。这里所谓的窃取是指将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有3、骗取。所谓骗取是指行为人利用职务上的便利,采取虚构事实或隐瞒真相的方法。
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刑事辩护
职务侵占非法占为己有如何认定?
职务侵占非法占为己有如何认定,根据行为的状态来进行认定的,也就是,如果利用职务的便利非法占为己有的话,就是可以认定为职务侵占,这样的一种行为,按照《刑法》第271条当中的规定将会对此判处有期徒刑。
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刑事辩护
员工账目混乱算职务侵占吗?
员工账目混乱不算是职务侵占,这种行为并不是侵占了公司的财务,不在此认定的范围之内;一般只有将公司的财物非法占为已有而且造成数额较大的,那么就可以按职务侵占罪来进行判决。
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刑事辩护
非法占有罪如何立案,职务侵占罪和侵占罪怎么区分
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和非法占有罪如何立案,职务侵占罪和侵占罪怎么区分相关的法律规定。
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刑事辩护
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