劳动者享有的主要权利是什么
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。
公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。
没有劳动权，生存权利也就没有保障。
依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，休息的权利，参加职业培训的权利，得到劳动报酬的权利，享受劳动保护的权利和获得社会保障的权利。
- 法律依据
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《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者享有什么权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者享有哪些权利劳动者享有以下这些权利：1.享有平等就业的权利;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利等。
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劳动者依法享有什么权利劳动者依法享有的权利：1、就业条件平等以及职位选择的权利；2、获得相应报酬的权利；3、休息放假的权利；安全卫生保护的权利；4、职业培训的权利；5、处理劳动争议的权利；6、享受福利的权利；7、拒绝冒险性工作的权利。
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劳动者享有哪些权利有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律规定的劳动权利。
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劳动法规定劳动者享有哪些权利?《中华人民共和国劳动法》中规定了劳动者享有平等就业、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
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劳动者享有哪些基本权利1．平等就业和选择职业的权利2．获得劳动报酬的权利3．获得休息休假的权利4．获得劳动安全卫生保护的权利5．接受职业培训的权利6．享受社会保险和福利的权利。
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劳动者享有的主要权利是什么
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劳动者享有哪些权利
有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律规定的劳动权利。
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劳动纠纷
案例分析：张三与李四准备结婚，张三通过按揭方式购得县城房产一套，房价70万。首付30万，欠银行贷款和利息共70万，约定等额本息二十年还清。签订购房合同后，张三与李四办了结婚证。办理结婚手续后一年，开发商交房，张三与李四入住，然后办了正式婚礼。交房三年后房产证才办理下来。婚后张三外
[律师回复] 保持畅通，电话联系
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合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗？
[律师回复] 你好，需要提醒公司及时续签劳动合同。用人单位未主动续签劳动合同的，劳动者可以自未签劳动合同之日起第二个月开始主张双倍工资
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劳动法规定劳动者享有哪些权利?
《中华人民共和国劳动法》中规定了劳动者享有平等就业、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
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1．平等就业和选择职业的权利2．获得劳动报酬的权利3．获得休息休假的权利4．获得劳动安全卫生保护的权利5．接受职业培训的权利6．享受社会保险和福利的权利。
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原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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劳动者享有哪些基本权利?
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劳动纠纷我们公司属于一家上市公司最近一两年己来生意不好公司己变向才员或者调换工作岗位为由是改走的走改转的转
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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