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企业五险一金缴纳比例是多少

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
养老保险缴费比例:
单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:
单位8%,个人2%;
失业保险缴费比例:
单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:
单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:
单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:
5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。
法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条规定
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
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外企五险一金的缴纳比例
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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劳动纠纷
最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
广州市企业五险一金缴纳比例
1、养老保险:个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。2、医疗保险:单位7%,个人2%。3、失业保险:单位0.2%,个人0.1%。4、工伤保险:单位0.4%,个人不缴费5、生育保险:单位0.85%,个人不缴费。6、公积金缴存:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%。
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