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劳动合同到期终止需提前通知吗

#合同纠纷 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。
有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。
1、劳动合同期满的。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的。
4、用人单位被依法宣告破产的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期终止需提前通知吗
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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劳动纠纷
劳动合同终止提前多久通知
劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签,那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。
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终止合同需提前通知
10w+浏览2024-11-18
劳动合同到期终止需提前通知吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期终止需提前通知吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同终止要提前通知吗
劳动合同终止一般是需要提前通知的。劳动者可以提前三十日和用人单位进行协商,对是否续签达成一致意见。根据法律规定,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
1w浏览2024-09-04
合同终止需要提前通知
10w+浏览2024-10-29
劳动合同到期终止需提前通知吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止需提前通知吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同终止需提前通知吗
一般来说,劳动合同终止不需要提前通知,但是如果有相关政策法规规定,要求有用人单位提前通知的,应当提前通知;劳动合同有约定的,从其约定。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
1w浏览2024-10-08
终止合同需要提前通知
10w+浏览2024-10-15
劳动合同到期终止是否需提前通知
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期终止是否需提前通知的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同终止前需提前多久通知
当劳动合约期限届满时,雇主应提前30天通知员工相关情况。若决定不续约,需提前一个月告知员工,只需支付赔偿金,无需支付待通知金。若未按时通知,则需支付赔偿款及待通知金。
1w浏览2024-06-12
合同终止需提前通知吗
10w+浏览2024-10-04
劳动合同到期终止是否需提前通知
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止是否需提前通知相关的法律规定。
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劳动纠纷
终止劳动合同需要提前通知吗
终止劳动合同不需要提前通知,但是如果存在相关政策法规的规定,要求有用人单位提前通知的,应当提前通知;如果劳动合同有约定的,从其约定。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
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终止合同需提前通知吗
10w+浏览2024-11-19
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