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解除合同需要书面通知吗

#合同终止 最新修订 | 2025-01-18
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
看具体情况定。
当事人协商一致,可以解除合同,并不需要书面通知,但是一般情况下,劳动者解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人单位。
按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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通知解除劳动合同需要书面吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与通知解除劳动合同需要书面吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
解除合同需要书面通知吗
10w+浏览2024-03-05
通知解除劳动合同需要书面吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
劳动合同解除需不需要书面通知
10w+浏览2024-10-17
解除劳动合同是否需要书面通知
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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解除合同书面通知
10w+浏览2024-10-16
解除劳动合同时需要书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
书面通知解除合同
10w+浏览2024-10-13
解除劳动合同需要给书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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书面解除合同通知
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