律图审稿专业委员会3轮严审

发帖举报婚外情违法吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解答
违法。
律师解析
发帖举报婚外情,侵犯他人名誉权的违法。
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为,影响他人名誉的,不承担民事责任
法律依据
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零二十五条
行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为,影响他人名誉的,不承担民事责任,但是有下列情形之一的除外:
(一)捏造、歪曲事实;
(二)对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务;
(三)使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。
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疫情期间不发工资怎么举报?
在疫情期间公司不发工资的举报方法是收集证据到劳动局举报,如果因为交通管控本人不能亲自到劳动局投诉的话,可以在线上或通过打电话的方法举报。即便是申请劳动仲裁,也只能到用人单位所在地的仲裁机构递交申请书。
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发现商标侵权举报还是不举报
发现商标侵权行为以后要不要举报的这个问题在法律上没有什么强制性的规定,特别是对于其他跟商标侵权没有直接利害关系的普通员工来说,但是,作为被侵权方如果不举报,任凭对方这种侵权行为肆意发展下去的话,会给本企业造成难以弥补的损失的。
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疫情期间不发工资要怎样举报
疫情期间,如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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劳动纠纷
疫情期间不发工资怎么举报单位
疫情期间举报用人单位不发工资的方法是先收集单位不发工资的证据以及其他的相关材料,然后到劳动局或劳动监察大队投诉,不过,这个特殊阶段,可能职工本人没办法亲自到劳动局投诉,那打电话或匿名投诉都是可以的,疫情期间不发工资的行为是违法的。
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疫情期间不发工资应该怎么样举报
疫情期间,如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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