劳动仲裁裁决书生效后拒不执行如何处理
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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怎样执行劳动仲裁裁决书依据相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。如果被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。
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仲裁裁决书怎么申请执行《民事诉讼法》规定：“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”即仲裁裁决生效后，若一方当事人不予履行裁决义务，另一方当事人可依法向有管辖权的法院申请强制执行。
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仲裁裁决协议书何时执行中国仲裁裁决分为两种、一种为国内仲裁裁决，一种为涉外仲裁裁决，国内仲裁裁决必须达到以下条件：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
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拒不执行仲裁裁决是否构罪?拒不执行仲裁裁决不构成犯罪。仲裁裁决属于民事案件的裁决，对于拒不执行的情况可以向人民法院申请执行。对于拒不履行法院的执行裁定的，可以对其予以罚款、拘留，构成犯罪追究刑事责任。像妨碍法院审理案件、作伪证、伤害他人等案件的处罚拒不执行会构成犯罪。
仲裁
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劳动仲裁书生效后怎么执行？劳动仲裁裁决书产生法律效力之后，对于双方当事人都有约束力，双方必须按照仲裁裁决书的规定执行。如果存在一方当事人，没有按照仲裁裁决履行相应义务的情况，另一方当事人，可以向人民法院申请强制执行。
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劳动仲裁不签收仲裁书，何时生效？1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。2.非终局裁决：当事人未起诉的，自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。当事人对裁决书中部分事项起诉的，仲裁裁决也不发生法律效力;仲裁裁决是对多个劳动者的，对未起诉的劳动者仲裁裁决发生法律效力，可以向法院申请执行;对起诉的劳动者不发生法律效力。
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劳动仲裁裁决书生效后拒不执行如何处理
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劳动仲裁书生效后怎么执行？
劳动仲裁裁决书产生法律效力之后，对于双方当事人都有约束力，双方必须按照仲裁裁决书的规定执行。如果存在一方当事人，没有按照仲裁裁决履行相应义务的情况，另一方当事人，可以向人民法院申请强制执行。
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诉讼仲裁怎么起诉别人侵占罪最有效
[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的相关规定，侵占罪属于自诉案件范畴，因此，此类犯罪行为必须由受害者自行向人民法院正式提起诉讼，而不是通过公安机关或其他执法机构进行处理。
在提起刑事自诉时，须提交相应的刑事自诉状。
如若还需同时提出附属民事诉讼请求的，还需要提交刑事附带民事自诉状。
需要注意的是，这些文件需要包括正本及按照被告人数额递增的副本。
其中，副本必须以书面形式制作，并在尾部注明“起诉人”的姓名和签署，以及加盖合法印章，且禁止将此部分内容进行复印。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
根据我国《刑法》的相关规定，侵占罪属于自诉案件范畴，因此，此类犯罪行为必须由受害者自行向人民法院正式提起诉讼，而不是通过公安机关或其他执法机构进行处理。
在提起刑事自诉时，须提交相应的刑事自诉状。
如若还需同时提出附属民事诉讼请求的，还需要提交刑事附带民事自诉状。
需要注意的是，这些文件需要包括正本及按照被告人数额递增的副本。
其中，副本必须以书面形式制作，并在尾部注明“起诉人”的姓名和签署，以及加盖合法印章，且禁止将此部分内容进行复印。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留到批准逮捕的时间要取决于什么
[律师回复] 解析：
若公安机构认定面临拘留的人员需采取逮捕措施，应在拘留实施后的三日内，向人民检察院提交申请进行审查与批准。
在特殊情形之下，如经过县级以上公安机关负责人特意批准，提请审查与批准的期限可延长至四天。
就那些流窜犯案、反复作案及结伙作案的重大嫌疑者而言，只要获得县级以上公安机关负责人的特别批准，其提请审查与批准的期限便可延长至三十天。
人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院未批准逮捕，公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件，应依法采取相应的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的；应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
若公安机构认定面临拘留的人员需采取逮捕措施，应在拘留实施后的三日内，向人民检察院提交申请进行审查与批准。
在特殊情形之下，如经过县级以上公安机关负责人特意批准，提请审查与批准的期限可延长至四天。
就那些流窜犯案、反复作案及结伙作案的重大嫌疑者而言，只要获得县级以上公安机关负责人的特别批准，其提请审查与批准的期限便可延长至三十天。
人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院未批准逮捕，公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件，应依法采取相应的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的；应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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侵占罪二审多久执行完事
[律师回复] 解析：
侵占罪案发后需在两月内做出判决，最长的判决时长不得超过三个月。
若在人民法院审理案件的过程中遇到特殊情况需延长期限，此种情况下也允许延长刑事案件的审理期限，然而延长仍需要遵循时间方面的规定予以规范。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪案发后需在两月内做出判决，最长的判决时长不得超过三个月。
若在人民法院审理案件的过程中遇到特殊情况需延长期限，此种情况下也允许延长刑事案件的审理期限，然而延长仍需要遵循时间方面的规定予以规范。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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讨工资最有效的方法是什么
[律师回复] 解析：
劳动者追索薪酬的合法途径包括：
1.可直接前往当地劳动行政主管部门进行实名举报，请求劳动行政部门依法依规责令用人单位限期支付所拖欠的报酬；
2.如无法与用人单位达成和解或调解，则可依照法定程序向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对于劳动仲裁裁决结果不满者，有权在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。
劳动者追索薪酬的合法途径包括：
1.可直接前往当地劳动行政主管部门进行实名举报，请求劳动行政部门依法依规责令用人单位限期支付所拖欠的报酬；
2.如无法与用人单位达成和解或调解，则可依照法定程序向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
3.对于劳动仲裁裁决结果不满者，有权在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。
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拒不执行仲裁裁决是否构罪?
拒不执行仲裁裁决不构成犯罪。仲裁裁决属于民事案件的裁决，对于拒不执行的情况可以向人民法院申请执行。对于拒不履行法院的执行裁定的，可以对其予以罚款、拘留，构成犯罪追究刑事责任。像妨碍法院审理案件、作伪证、伤害他人等案件的处罚拒不执行会构成犯罪。
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诉讼仲裁请问父母交通事故赔偿金额打在弟弟卡上5年了怎样解决＂我们共有三兄弟
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劳动仲裁不签收仲裁书，何时生效？
1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。2.非终局裁决：当事人未起诉的，自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。当事人对裁决书中部分事项起诉的，仲裁裁决也不发生法律效力;仲裁裁决是对多个劳动者的，对未起诉的劳动者仲裁裁决发生法律效力，可以向法院申请执行;对起诉的劳动者不发生法律效力。
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