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不发工资告法院需要什么证据

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-09
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郭培员律师
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律师解析
对于用人单位拖欠工资劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
法律依据:
劳动合同法》第38条
用人单位对劳动者未及时足量支付劳动报酬的,劳动者能够解除劳动合同
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