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毕业三方协议必须签吗

最新修订 | 2024-05-09
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律师解析
毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
法律依据:
《民典法》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
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毕业时候的三方协议必须签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与毕业时候的三方协议必须签吗,毕业生签三方协议还要签劳动合同吗相关的法律方面知识。
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签订劳动合同必须要毕业证吗
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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三方协议必须要签吗
三方协议对于即将步入职场的大学生来说,具有一定的必要性。 这种协议涉及毕业生、用人单位和高校三方,旨在明确各方的权益和责任。 通过签署此协议,毕业生能够真实展现自身能力和水平,确保顺利进入用人单位报到。 同时,用人单位也需详细介绍公司背景,并承担处理和服务问题的责任。 因此,对于希望确保实习或就业顺利的大学生来说,签署三方协议是一个明智的选择。
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毕业生三方协议有什么用?
1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议。2、毕业生只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给学生,拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄,毕业生才能拥有了干部身份。
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劳动纠纷
三方协议书毕业后无效吗?
三方协议的效用,在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收之后会自行终止的。
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劳动纠纷
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