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合同解除的方式有哪几种

最新修订 | 2024-05-03
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律师解析
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。
合同终止的方式主要包括:
清偿;
解除;
抵销;
提存;
免除;
混同等。
法律依据
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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解除劳动合同方式几种?
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。
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劳动纠纷
劳动合同解除方式有几种?
1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。
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劳动纠纷
解除劳动合同有几种方式
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。
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劳动纠纷
合同解除的方式有哪几种
合同解除的方式一:协商解除合同解除的方式二:约定解除 合同解除的方式三:单方解除 合同解除的方式四:法定解除 合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。
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合同事务
解除劳动合同有几种方式
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同有几种方式的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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