劳务派遣工能转正吗
最新修订 | 2024-06-06
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首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。
说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。
劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳务派遣可以转正吗劳务派遣员工是否能转正，现行法律并未明确规定，这主要取决于所在单位的内部规定。因为劳务派遣员工是与派遣机构签订劳动合同，而非用工单位。所以，要与用工单位建立劳动关系，实现转正，需与用工单位签订正式的劳动合同。总之，劳务派遣员工能否转正，还需看用工单位的具体规定和实际操作。
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劳务派遣工转正年限我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他单位工作。
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劳务派遣转正吗劳务派遣工一旦通过试用期，即正式转为公司员工，劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点：明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规，保护劳动者权益，维护企业稳定。
劳务派遣案件·常见问题
问题没解答? 125418人选择咨询律师
劳务派遣工能转正吗
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劳务派遣能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
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劳动纠纷我把别人手臂打骨折了，派出所有记录我承认打了没有监控我打他，构成轻伤了吗，
[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析问题了
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳务派遣能转正吗
如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。
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劳动纠纷我与医院签订编制外劳务合同 服务期是3年 合同上提了一笔乙方单方面解除违约需赔3-5w违约金
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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派出所传唤，说职务侵占，目前已经十几个小时了，也没有通知家属，也不知道具体情况怎么样
[律师回复] 您好，具体要看看是否收到拘留通知书，如果收到拘留通知书尽快委托律师进行会见了解情况，申请取保候审
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您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
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你好我上班的时候打电话 突然来了三个警察把手机没收 被带派出所拘留 后面做了笔录被取保候审了 让我们十天之内去外地的派出所 会坐牢吗
[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。
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劳务派遣工能转正吗?
想必对于大部分公司企业单位来说，人才都是必不可少并且是永远都需要的，而很多时候，为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板，一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才，那么在签订劳务派遣合同的时候，会有一些相应的法律保障吗?
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，我们是专业处理经济纠纷案的，可以电话联系
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快速解决“”问题
劳务派遣工能转正吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣工能转正吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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