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原公司解除了劳动合同社会保险局没有备案怎么办
- 律师解析
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原公司解除了劳动合同，社会保险局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社会保险，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。
用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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怎样在人社局解除劳动合同？去人社局解除劳动合同时，首先需要由劳动的一方，提出解除劳动合同的申请，然后双方达成一致意见，办理工作交接手续，支付工资，最后由单位出具解除劳动合同证明书，办理档案和社保转移手续。
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如何在人社局解除劳动合同？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何在人社局解除劳动合同？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动合同
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原公司解除了劳动合同社会保险局没有备案怎么办
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原公司解除了劳动合同社保局没有备案怎么办
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷原企业解除了劳动合同社保局没有备案怎么办
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