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工伤上下班时间规定

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-06-10
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徐玲律师
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北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
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律师解析
社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
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工伤上下班时间规定
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上下班时间受伤是工伤吗
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
上下班时间规定
劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
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上下班工伤时间
10w+浏览2024-02-21
上下班时间受伤是工伤吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上下班时间受伤是工伤吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤上下班时间规定
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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上下班时间工伤
10w+浏览2024-10-15
上下班时间受伤是工伤吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上下班时间受伤是工伤吗问题带来帮助。
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工伤赔偿
孕妇上下班时间规定
劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定,和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
1w浏览2024-06-27
上下班的工伤时间
10w+浏览2023-09-07
上下班多长时间算工伤
正是因为在我们工作的时候,公司必须给我们买社会保险,我们才可以在因为工作受到伤害的时候,有工伤保险保障这属于我们的权益,但是在法律中,没有对于上下班的时间来定工伤的。
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工伤赔偿
派出所上下班时间?
派出所上下班时间是早上八点半到下午四点。公安机关是全年二十四小时有值班的,休息日与法定假一样要上班。但是,这些部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等,对于户政科等是上常上班制度,双休是不上班的。派出所是公安系统的基层组织,上级公安机关的派出机构。派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限。
1w浏览2024-09-10
上下班时间上下班工伤认定标准
10w+浏览2023-09-14
在上下班时间算不算工伤
在上下班时间受到人身伤害应当算工伤,单位职工上下班时间非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,单位职工工作时间,在工作场所因为工作原因受到伤害的,应当认定为工伤,单位职工上下班途中发生交通事故应当认定为工伤。
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工伤赔偿
哺乳期上下班时间有什么规定
新规定允许员工每天可弹性推迟打卡时间约1小时。 对于哺乳期女员工,不得延长其工时或安排夜班,并保证其每天至少1小时的哺乳时间,生育双胞胎以上者每多一名婴儿可增加1小时哺乳时间。 此举旨在缓解上班族家庭压力,员工可与雇主协商如何分配这1小时弹性时间。
1w浏览2024-04-18
上下班时间受伤是工伤
10w+浏览2023-09-06
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