打工法定年龄多少
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 16岁。
- 法律依据
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《未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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劳动关系案件·推荐文章
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法定年龄多少为童工?童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。1、法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。2、凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的，依法追究其刑事责任。
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法定用工年龄多少岁16周岁。根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。
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25年工龄和30年工龄差多少钱在现行薪资体系下，25年与30年工龄的养老金差异受多因素影响，如缴费、账户积蓄、退休薪酬水平等。30年工龄者月养老金或增60元，基础养老金可能每年增1%，个人账户养老金也相应增加。但具体差异需具体分析，如25年与30年工龄退休金可能相差基本工资的5%，同时特殊工种经验和社保缴费年限也影响待遇。
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2024年招童工法定年龄是多少岁招童工法定年龄是16周岁。依据有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
劳动保障
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工龄工资国家规定每年多少我国《劳动法》对工龄工资计算方法无全国统一标准，由各地政府根据本地经济和实际情况制定。同一地区内标准可能不同，通常根据职工服务年限决定，年限越长，工资越高。具体标准可查阅当地人力资源与社会保障部门发布的相关法规或通告。建议前往劳动和社会保障部门或工会咨询，以获取最准确的信息。
工资福利
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30年工龄和35年工龄退休金差多少30年与35年工龄退休金之差，大体为五年养老保险费分摊至每月的金额。 企业退休养老金包括基础、个人账户、过渡性养老金及调节金。 基础养老金基于月平均工资与缴费工资平均值，每满一年获1%补贴；个人账户养老金按储蓄额与发放月数比例计算；过渡性养老金基于缴费工资，每满“统账结合”前一年增1.2%补贴。 工龄越长退休金越高。
工资福利
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打工法定年龄多少
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工龄工资国家规定每年多少
我国《劳动法》对工龄工资计算方法无全国统一标准，由各地政府根据本地经济和实际情况制定。同一地区内标准可能不同，通常根据职工服务年限决定，年限越长，工资越高。具体标准可查阅当地人力资源与社会保障部门发布的相关法规或通告。建议前往劳动和社会保障部门或工会咨询，以获取最准确的信息。
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劳动纠纷想了解，退休年龄是按档案上的身份证还是按档案上的年龄？
[律师回复] 一般按档案最先记载的年龄来确定退休年龄。若对年龄认定有异议，可向人社部门提出，由其审核认定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职工档案里招工表上年龄只有年份没有月份退休按哪月，想了解：招工表年龄缺失月份影响退休金吗？
[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。
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80年劳教三年未被开除，工龄怎么认定
[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。
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30年工龄和35年工龄退休金差多少
30年与35年工龄退休金之差，大体为五年养老保险费分摊至每月的金额。
企业退休养老金包括基础、个人账户、过渡性养老金及调节金。
基础养老金基于月平均工资与缴费工资平均值，每满一年获1%补贴；个人账户养老金按储蓄额与发放月数比例计算；过渡性养老金基于缴费工资，每满“统账结合”前一年增1.2%补贴。
工龄越长退休金越高。
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劳动纠纷
想了解，我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。
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我在私立学校工作20多年，学校不在聘任我，说我年龄55岁了但是我的养老保险和医疗保险，还没有交够年限
[律师回复] 学校做法不合理。可与学校协商，要求其补缴未交足的保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，依法维护自身权益。
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2024年招童工法定年龄是多少岁
招童工法定年龄是16周岁。依据有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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劳动纠纷当兵的年龄和身份证年龄不符，可不可以把身份证年龄改成档案年龄？
[律师回复] 一般情况下，身份证年龄很难更改。若当兵年龄与身份证不符，可尝试提供充分证据证明档案年龄的真实性，向户籍管理部门申请变更，但不一定能成功。具体需根据实际情况判断。
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快速解决“婚姻家庭”问题
2025年工龄40年退休金一般是多少
[律师回复] 退休金多少取决于多种因素，如缴费基数、当地平均工资等。无法简单确定具体金额。可携带相关材料到社保部门咨询，他们能根据具体情况给出准确答复。
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我交了6年半社保，达上退休年龄，单位出据证明说明合同到期，不再续签等手续。单位叫我到社保局办理手续另外还说我能领到失业金。这个领到18个失业金是事实吗？
[律师回复] 你缴纳了 6 年半社保且因合同到期单位不再续签失业，若也能办好失业登记并满足求职要求等，从规定来看是可以最长领取 18 个月失业金的。不过，各地失业保险政策可能存在差异，建议在办理前咨询当地社保局进一步确认.
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未成年工的法定年龄是多少岁
我国劳动法规定 年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
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劳动纠纷到法定退休年龄未满五年的能否辞退，想了解：提前辞退是否需要支付赔偿金？
[律师回复] 一般不能辞退，除非有合法理由。若违法辞退，需支付赔偿金。但具体情况还需根据实际证据等综合判断。建议当事人保留相关证据，以便维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，我1972年4月份出生，干部，退休年龄是哪年，延期几个月？
[律师回复] 干部一般男 60 岁、女 55 岁退休。1972 年 4 月出生的男性干部 2032 年退休，女性干部 2027 年退休，目前退休年龄政策未变，不存在延期。
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想了解，到退休年龄了社保没交够15年怎么办
[律师回复] 如果到退休年龄社保没交够 15 年，可以继续缴纳至满 15 年再办理退休；也可转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。具体可咨询当地社保部门。
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工伤认定年龄范围是多少？
只有具有法定劳动者资格的劳动者才具有职工身份，按劳动法规规定，不满16岁的人不具有法定劳动者资格。因此，不满16岁和已经不受《工伤保险条例》调整。我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。
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工伤赔偿
