生育保险报销范围
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
- 生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育保险报销的范围生育保险报销的范围：1、女职工妊娠7个月(包含7个月)以上的，顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3、妊娠3个月(包含3个月)以上的、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。
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生育险报销范围是怎样的根据《社会保险法》的规定，生育医疗费用应当包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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男性生育保险报销范围男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
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生育保险报销范围随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育保险报销范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
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生育保险报销范围生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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社保生育险报销流程报销范围1、生育保险待遇申领。2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局。3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。1）生育的医疗费用。2）计划生育的医疗费用。3）法律、法规规定的其他项目费用。
社保纠纷案件·常见问题
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生育保险报销范围
一键咨询
生育保险报销范围
生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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我请问一下车祸我母亲被撞了十级伤残怎么和保险算帐
[律师回复] 按照责任大小、你母亲年龄、实际发生的医药费、护理人员期限等确定，需要 帮忙和我电话联系
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快速解决“交通事故”问题
生育保险报销范围
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育保险报销范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我交保险已经15年了，平常的工资是基本工资和计件分开发的，公司裁员我能得到多少失业金
[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。
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快速解决“劳动纠纷”问题
原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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社保生育险报销流程报销范围
1、生育保险待遇申领。2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局。3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。1）生育的医疗费用。2）计划生育的医疗费用。3）法律、法规规定的其他项目费用。
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你好，我在保险公司买的包险，现在退保了，我交了五年保费，是34000元，退保退我9000元，我不愿意，经过派出所民警调解，保险公司愿意再退我17000元保费，承诺1个月之内把钱给我，有调解协议，我想咨询一下，如果保险公司一个月内没有退我保费，我起诉保险公司，能赢吗？
[律师回复] 你好，有对方承诺的情况下如果没有履约是可以起诉的
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生育保险报销范围及程序
1、以婚姻关系为基础。2、互为第一顺序法定继承人。3、先分割，后继承。4、离婚诉讼过程中的婚姻当事人不丧失配偶继承权。
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生育保险报销范围是什么呢？
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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