没有离职证明怎么办

若无法提供离职证明，建议先与原雇主沟通，请求补发或提供离职证明文件。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求核实并提供相应证明。同时，保留好与雇主的沟通记录和相关证据，以备不时之需。如因缺少离职证明造成个人损失，可以向劳动部门申请调解或依法维权。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

入职没有离职证明的办法是：员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明： 1、该员工向原单位提出的离职申请； 2、该员工与原单位的工作交接记录表； 3、该员工按照原单位要求办理的离职流程表； 4、该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。