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职工工伤处理程序

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-05-01
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刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告。
3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿,如果无法达成一致赔偿意见,工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿。
4、双方提供证据,经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后,按裁决书执行。
5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿,工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。
企业职工伤亡事故报告和处理规定》规定,伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。
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职工工伤处理程序怎么规定的?
发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
职工工伤处理程序
发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工工伤处理程序和工伤待遇项目有哪些
职工在发生工伤事故后,该如何对工伤事故进行处理呢?这是很多单位的管理者和工伤职工想要了解的内容,同时对于工伤待遇方面的知识,如工伤待遇的项目有哪些,也是大家不清楚的地方。下面,律图小编就为一一介绍这些问题。
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工伤赔偿
职工工伤鉴定的程序
为职工申请工伤鉴定的程序:1、事故伤害发生之日起的30日内向社保行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、医疗缴费材料等向社保经办机构申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。
1w浏览2024-09-22
企业职工工伤处理程序怎么规定的?
发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
员工工伤处理程序
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。
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职工工伤处理程序和工伤待遇项目是怎样的
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本文将详细介绍关于工伤处理的问题。
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工伤赔偿
怎么走职工工伤保险程序
1w浏览2025-01-18
职工工伤赔偿程序是什么?
职工工伤赔偿程序是首先申请进行工伤认定,进行工伤认定以就可以申请进行工伤伤残等级鉴定,然后按照伤残等级,根据《工伤保险条例》规定,向用工单位索要赔偿。当然,这会还存在着一个申诉程序,对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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工伤赔偿
职工工伤鉴定的程序有哪些
工伤鉴定的程序如下:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。4、鉴定办定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
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