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没有签订劳动合同的手指工伤

最新修订 | 2024-06-17
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律师解析
申请工伤鉴定后,由用人单位进行赔偿。
但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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签订劳动合同按手印哪个手指是正确的?
签订劳动合同按手印哪个手指是正确的在我国的法律法规上是并没有明确的,只要是签订劳动合同的本人按手印就是有效的。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求捺印。
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劳动纠纷
签订劳动合同是指什么好处?
签订劳动合同的好处有:可以减少和防止发生劳动争议,可以帮助劳动者实现劳动权的重要保障,也可以使用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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劳动纠纷
签订劳动合同按手印吗?
签订劳动合同一般是需要按手印的,但法律上明确规定签字也是可以的,具体情况下只要双方协商达成一致意见,就是可以根据实际来签字确认合同的效力的,具体情况下可以结合实际而定。
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劳动纠纷
劳动人断手指算几级工伤
劳动者断了手指需要做工伤鉴定来判断是几级。一般算四级至十级,具体算哪一级,需要到专业的鉴定机构做鉴定。伤残鉴定一般是在受害人伤情稳定的是情况下在做鉴定,伤残鉴定的费用是根据鉴定的类型收费的,一般是鉴定先进行支付费用,鉴定机构才会进行鉴定。
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工伤赔偿
签订劳动合同要盖手印吗?
在签订劳动合同时,手印不作为必要条件,但是可以按手印,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。
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合同事务
买二手车签订合同应该注意哪些,风险高吗
[律师回复] 购买二手车签订合同时,以下是一些需要注意的要点,可以帮助降低风险:

1.?车辆基本信息:合同应明确车辆的品牌、型号、车架号码、发动机号码、车辆登记日期、行驶里程等详细信息,确保与实际车辆相符。
2.?车辆状况描述:要求卖方对车辆的外观、内饰、机械状况等进行详细描述,包括是否有事故、维修、泡水、火烧等情况。如果有检测报告,应将其作为合同附件。
3.?价格和付款方式:明确车辆的成交价格、定金数额、付款时间和方式。注意是否包含过户费用等其他相关费用。
4.?过户和交付时间:约定车辆过户的时间和交付的具体时间、地点,以及车辆交付时应附带的相关文件,如行驶证、车辆登记证书、购置税证明等。
5.?质量保证和售后:了解卖方是否提供一定期限的质量保证,如有,明确保证的范围和期限。
6.?违约责任:规定双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任,例如卖方未按时交付车辆或车辆与描述不符,买方未按时付款等。
7.?争议解决方式:约定如发生争议,是通过仲裁还是诉讼解决,以及具体的管辖机构。
8.?车辆合法性:确保卖方能够提供车辆合法来源的证明,车辆无抵押、查封等限制交易的情况。

购买二手车存在一定风险,但如果在签订合同前仔细检查车辆、了解车辆历史,并签订一份详尽的合同,可以在很大程度上降低风险。同时,建议通过正规的二手车交易平台或有良好信誉的经销商购买,并寻求专业人士的帮助。
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