交通事故诉讼时效新规

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好 要看签订的是什么协议 协议内容是否违法法律规定

[律师回复] 您好，没有收入可以零申报

[律师回复] 宅基地使用权转让的合同行不行，其实看情况。一般情况下，要是你转让的行为都符合法律规定的各种条条框框的话，那这个合同应该就是可以生效的；要是没满足那些条件，那就有可能是无效的了。举个例子如果这个转让发生在你们同一个村里的人之间，还经过了法律要求的那套审批手续，这种情况下，合同通常都是能起作用的。但是，假如说你转让给了不是我们所在村子里的人，那就比较麻烦了，这个时候，这个合同很可能会被判定为无效。

[律师回复] 在闹离婚的时候，女方抢走孩子并不是个好办法。这样做可能会让以后争夺抚养权变得更麻烦。通常情况下，我们都应该按照法律程序来办事，等法院根据实际情况来决定谁来养孩子。在抚养权还没确定下来之前，我们俩都得保证孩子能过得好、有个稳定的家。

[律师回复] 如果你去劳动仲裁，过了有效期限的话，对于你来说可能不是太好。但是，对方提出来暂停执行，这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以，你得找到对方为什么要暂停执行，他们又有哪些理由支撑这个决定。
然后，尽可能地把有利于你的证据搜集齐整，这样就能证明就算超过了有效期限，你的请求也还是合理且合法的。

[律师回复] 离婚协议和离婚证书可不是一回事儿。离婚协议就是你们俩对离婚的各种事情商量好了之后签的那个东西，比如说钱怎么分，孩子归谁养之类的事儿。但是要想真的离婚成功，你们得先去办个离婚登记，拿到离婚证书才能算数。所以说，离婚协议在你们没办离婚登记之前其实没什么法律效力的。

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 湖南野旷律师事务所。很高兴为您服务

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 你好，本人追认就可以

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 干嘛调解书生效以后，如果认为有错误的话，是可以申请再审的。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，申请专利需要咨询专业律师

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[律师回复] 您好，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！