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工伤能要求精神损害赔偿吗

最新修订 | 2024-06-09
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律师解答
不能。
律师解析
由于工伤保险待遇精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇《工伤保险条例》第三十条
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能否请求工伤精神损害赔偿?
不能请求工伤精神损害赔偿,因为工伤保险等相关的法律规定,并没有将精神赔偿列入到工伤保险待遇当中。当然了,是可以获得其他的工伤赔偿的,比如说存在着医疗费用,护理费用和交通费用的赔偿等等。
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工伤赔偿
能够否请求工伤精神损害赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与能够否请求工伤精神损害赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
请求赔偿精神损害必须是造成他人精神损害吗?
请求赔偿精神损害必须是造成他人精神损害,在精神损害赔偿中,法律规定,行为人对其侵害行为所造成的精神损害负赔偿责任,如果精神损害事实的发生与侵害行为无因果关系,行为人就不必承担赔偿责任。
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损害赔偿
怎样请求精神损害赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样请求精神损害赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
发生工伤能要求精神损害赔偿吗
精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后,因其精神受到极大的刺激和伤害,还需精神抚慰,应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照民事法律向用人单位主张工伤赔偿。
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工伤赔偿
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