上下班时间发生交通事故属于工伤吗
- 律师解答
- 算。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9
工伤纠纷案件·推荐文章
-
上下班发生意外属于工伤吗职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
-
上下班发生车祸属于工伤吗
-
下班后发生意外属于工伤吗劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
-
上下班途中发生意外属不属于工伤吗？上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
工伤认定
-
员工下班后发生意外是否属于工伤在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工下班后发生意外是否属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
-
员工下班后发生意外是否属于工伤我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工下班后发生意外是否属于工伤相关的法律规定。
工伤认定
问题没解答? 125532人选择咨询律师
上下班时间发生交通事故属于工伤吗
一键咨询
上下班途中发生意外属不属于工伤吗？
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
10w+浏览
工伤赔偿下班后发生意外属于工伤吗
劳动者在下班后发生意外，一般不属于工伤。但有以下情形之一的，能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。
1w浏览2024-09-23
员工下班后发生意外是否属于工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工下班后发生意外是否属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿上下班发生车祸属于工伤吗
1w浏览2025-01-20
员工下班后发生意外是否属于工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工下班后发生意外是否属于工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿上下班发生意外属于工伤吗
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
1w浏览2025-02-03
上下班途中发生意外是否属于工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外是否属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿下班途中发生意外属于工伤吗
劳动者下班途中遭遇意外是否属工伤需依实际判断。若在合理时间和路线内，因非本人主责的交通等运输工具事故受伤，应属工伤。如按规定下班步行回家途中，非主责遇汽车碰撞受伤，即符合工伤条件。
1w浏览2024-10-01
员工下班后发生意外是不是属于工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工下班后发生意外是不是属于工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿员工下班后发生意外属于工伤吗
员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
1w浏览2024-09-21
