辞职后如何申请失业金
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
- 法律依据
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《失业保险条例》第三条
国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
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被辞退可以申请失业金吗劳动者在劳动合约到期、被雇主单方面解除劳动关系、因严重过失或违反合同规定被开除、撤职除名或解除聘用关系，或因雇主违法违规导致被迫辞职等情况下，均可向相关部门申请领取失业保险金以保障生活。这些情况下，劳动者将失去工作，面临失业困境，因此有权享受失业保险的福利。
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离职可以申请失业金吗是否可以申请失业金取决于离职的原因和条件。根据《社会保险法》和相关政策规定，领取失业保险金需要满足以下条件：非本人意愿中断就业：这意味着劳动者不是自愿离职，而是由用人单位解除劳动合同，或者合同到期后用人单位不再续签，或者因用人单位破产、倒闭等原因导致失业。
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辞职后怎样申请失业金首先，用人单位应在终止日起算的15个工作日内派专人代表前往社保局办理失业报备工作；其次，根据社保局相关政策，只有当个人按照规定缴纳失业保险满一年以上且同时符合其他相关条件时，才可以进行失业金的申请工作；第三，在为您办理报备过程中，用人单位需向社保局提交材料在内的详细说明，并且必须加盖单位的公章以示确认。 最后，符合条件的可以领取失业金。
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自己申请辞职可以领失业金吗？个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。
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主动辞职可以申请失业金吗？很明显自己主动辞职，是不具备领取失业金的条件的。那么也就是说自己主动辞职之后，失业金是没有办法领取的，但是你的失业保险是可以转移累计计算年限的，因为累积的年限越多，那么你享受的失业金的领取时间也就越长。
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辞职后失业金如何申请领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年。
劳动关系案件·常见问题
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辞职后如何申请失业金
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辞职后失业金如何申请
领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年。
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我在网上看到兼职代购手机，他们转账给我，然后让我买 最后把钱用支付宝转给另外一个人，一共转我银行卡9000，然后让我转他指定的支付宝账户8700，剩下的是给我兼职费。结束没有多久我发现银行卡被冻结了，问客服说是异地公安冻结三天，异地公安没有联系我，我主动打的 他们让我把赃款退给被害人可以解冻，你说我现在该怎么办
[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。
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快速解决“金融保险”问题
主动辞职可以申请失业金吗？
很明显自己主动辞职，是不具备领取失业金的条件的。那么也就是说自己主动辞职之后，失业金是没有办法领取的，但是你的失业保险是可以转移累计计算年限的，因为累积的年限越多，那么你享受的失业金的领取时间也就越长。
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自己申请辞职可以领失业金吗？
个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。
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没有劳动合同，工作了大半年被找借口辞退，可不可以申请补偿
[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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失业职工如何申请失业保险金
根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据失业保险条例第十四条规定。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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单位干活手指小拇指末节缺失工商认定多久能做给公司打电话说得几天我才出院
[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢
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辞职申请流程
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。
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劳动纠纷我合同三年，我只交了一年11个月，可以领失业金吗
[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。
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