律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同算经济合同吗

最新修订 | 2024-05-03
7.6k浏览 3点赞
律师解答
不属于。
律师解析
劳动合同不属于经济合同。
劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。
劳动合同是每个上班族必签订的合同,如果不进行签订,那么用人单位有权力进行不录用,因为不签订劳动合同,劳动局会进行行政处罚用人单位,用人单位还得赔偿签合同劳动者赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通134****1443用户1分钟前已获取解答
沭阳181****2045用户2分钟前已获取解答
南京135****9221用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125580人选择咨询律师
3486位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同算经济合同吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****5017用户4分钟前提交了咨询
    141****5231用户1分钟前提交了咨询
    174****0752用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5684用户1分钟前提交了咨询
    156****2758用户2分钟前提交了咨询
    171****7863用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****7085用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****1161用户3分钟前提交了咨询
  • 154****0882用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****4128用户1分钟前提交了咨询
    131****6318用户1分钟前提交了咨询
    160****0823用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7516用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****8477用户3分钟前提交了咨询
    165****5246用户2分钟前提交了咨询
    144****3012用户3分钟前提交了咨询
    172****6100用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1005用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****0417用户4分钟前提交了咨询
    156****5741用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****6100用户2分钟前提交了咨询
    178****4748用户4分钟前提交了咨询
    162****7530用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****4265用户3分钟前提交了咨询
    167****2355用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****4224用户4分钟前提交了咨询
    174****5511用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****1848用户1分钟前提交了咨询
    155****6478用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****0464用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****8384用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****7323用户4分钟前提交了咨询
    160****7204用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****0753用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****8257用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****2746用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****3432用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****3750用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****4674用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****5382用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****3106用户4分钟前提交了咨询
    174****6747用户2分钟前提交了咨询
    165****2230用户4分钟前提交了咨询
    172****2843用户4分钟前提交了咨询
    166****4583用户4分钟前提交了咨询
    138****6874用户1分钟前提交了咨询
    146****1110用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****4853用户3分钟前提交了咨询
    131****7606用户4分钟前提交了咨询
    164****3271用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
盐城188****9936用户4分钟前已获取解答
淮安152****1272用户1分钟前已获取解答
连云港134****8965用户3分钟前已获取解答
劳动合同经济补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。接下来,我们通过下文告诉大家劳动合同经济补偿金怎么算。
10w+浏览
劳动纠纷
广州劳动合同经济赔偿怎么算?
经济补偿金,是指在特定情况下解除劳动合同时用人单位依法要支付给劳动者的补偿款。经济补偿金=工龄数乘以月平均工资,工龄不到一年但在6个月以上的,按照一年计算;工龄不满6个月的,支付半个月工资
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同终止经济补偿怎么算?
劳动合同终止的经济补偿是按照劳动者在原来单位具体的工作年限来计算,通常劳动者如果在原单位工作已经满了一年,那么满一年,就需要向劳动者支付一个月的工资,作为经济补偿。如果是在六个月到一年之间,那么也是按照一年来计算,给劳动者发放一个月的工资,作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同经济补偿怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济赔偿怎么算
违法解除赔偿金等于录用费用加培训费用加直接经济损失加约定的其他赔偿费用。劳动者违反保密条款赔偿金等于被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润加合理的调查费用。下面就是解除劳动合同经济赔偿怎么算的相关内容。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****7031用户4分钟前已提交咨询
连云港135****4844用户3分钟前已获取解答
盐城152****8639用户3分钟前已提交咨询
徐州156****8764用户4分钟前已获取解答
宿迁181****6484用户3分钟前已提交咨询
淮安135****4473用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换