工伤怎么赔偿

工伤赔偿包括多个方面。工伤保险基金会承担因工伤产生的医疗费用，如诊疗费、药品费、住院费等。在停工留薪期内，员工的工资福利不变，仍由用人单位发放。若员工因工伤导致永久性伤害，还将获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等补偿。此外，对于需要照顾的工伤患者，还提供护理费用和伤残津贴等额外保障。

在处理工伤赔偿时，需要综合考虑许多因素，如伤害程度、工资收入、医疗费用等，然后制定出合理的赔偿方案。这些赔偿通常包括医疗费、停工期间的工资福利、护理费、伤残津贴等。对于致残的员工，他们还可以获得一次性伤残津贴、医疗补助金以及就业补助金等额外赔偿。

用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。