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企业人员渎职判什么罪

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
渎职罪,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,触犯刑法,会被判处渎职罪。
法律依据
《刑法》第一百六十八条
明确规定:
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
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企业人员渎职判什么罪
渎职罪,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,触犯刑法,会被判处渎职罪。
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企业人员渎职判什么罪
渎职罪,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,触犯刑法,会被判处渎职罪。
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企业人员渎职罪
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国有企业渎职罪既遂怎么判刑
在我国没有国有企业渎职罪,在构成国有企业人员失职罪的情况下,根据当事人的失职行为给国家利益所造成的损失,判刑的标准通常是拘役或三年以下有期徒刑,给国家造成的损失特别重大的,量刑的范围是3年以上到7年以下有期徒刑。
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刑事辩护
员工渎职企业能否起诉
员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即可以此辞退员工,决定权在单位。
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渎职罪 企业员工
10w+浏览2024-11-03
企业员工渎职罪立案标准是怎么样的?
企业员工渎职罪立案标准是造成一人死亡;或者是重伤二人以上的;重伤一人轻伤三人以上的;导致十人以上严重中毒的;再者就是造成个人财产直接经济损失为十万以上的,只要符合条件就可以追究刑事责任的。
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公司企业人员渎职,构成什么罪
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公司企业人员渎职罪
10w+浏览2024-11-05
国有企业渎职罪既遂能判多少年?
国有企业渎职罪既遂能判3年以下有期徒刑,致使国家利益造成特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,国有企业的工作人员不负责任而导致企业受到了重大损失的,可以按照上述量刑标准来进行判决。
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刑事辩护
企业渎职罪什么意思
企业渎职罪是指企业内部的工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害企业的正常活动,损害公众对国家企业工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。
1w浏览2025-02-11
私营企业人员渎职罪
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国有企业渎职罪既遂最多判多少年?
国有企业渎职罪既遂最多判3-7年有期徒刑,具体情况基于实际的情节后果而定,造成了国家利益重大损失的处3年以下有期徒刑,造成了特别重大损失的才按照上述规定来进行量刑处理。
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员工渎职企业可以否起诉
员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即可以此辞退员工,决定权在单位。
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民营企业员工渎职罪
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