辈份不同的男女要求结婚可不可以
最新修订 | 2024-08-06
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- 律师解析
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第一，辈份不同的男女双方如果属直系血亲或三代以内之旁系血亲，我国已经有明确规定，禁止结婚。
第二，男女双方虽辈份不同，但已经出了三代、四代或五代的旁系血亲，他们能否结婚，对此并未加以限制。
第三，男女双方虽然辈份不同，但没有直接和间接的血亲关系，只有名义上的辈份之称呼，这样的男女之间要求结婚，法律上是允许的。
- 法律依据
- 《民法典》第一千零四十八条，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
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不同辈分的男女能不能结婚《婚姻法》中明确规定，男女之间如果属于法律规定的近亲，那么此时就不能领取到结婚证。因为近亲是禁止结婚的。不过要是男女之间虽然有一定的亲属关系，而也属于不同辈分的，那还能领取到结婚证吗?律图小编将在下文中告诉你不同辈分的男女是否能结婚。
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辈份不同的男女要求结婚可不可以
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不同辈分的男女能不能结婚
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[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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