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离职之后还要对工作负责吗

最新修订 | 2024-06-05
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孟理昕律师
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律师解析
员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,有证据的,可以诉讼解决。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情形的,仍可以在一年内申请劳动仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”申请劳动仲裁时效的起算点是发现员工有需要赔偿情形之日而不是发生有需要赔偿的情形之日。员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,有证据的,可以诉讼解决。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情形的,仍可以在一年内申请劳动仲裁。
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对工程质量负责的是谁,有什么职责?
《建设工程质量管理条例》第二十六条明确规定:“施工单位对建设工程的施工质量负责。”第三十六条规定:监理单位代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。职责:1、负责在建工程质量管理,在建工程质量抽查和巡查。2、负责对个项目体质量员的工作指导、检查和考评。
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职业病防治工作全面负责人是谁
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