律图审稿专业委员会3轮严审

除名要书面通知本人吗

最新修订 | 2024-02-27
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法律规定,除名要书面通知本人,被除名前未通知本人,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,不经过劳动仲裁而直接向法院起诉,法院不予受理。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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除名要书面通知本人吗
需要。法律规定,除名要书面通知本人,被除名前未通知本人,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,不经过劳动仲裁而直接向法院起诉,法院不予受理。
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劳动合同书面通知解除合同范本
_先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于_年_月_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。
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书面通知解除劳动合同必须要告知本人吗?
必须要告知本人。如果不告知本人,只是在公司群内或者是发一个公司里面的内部通告是不行的,因为劳动者有时候可能看不到导致错过了消息。而且不告知到本人也是属于违法的,并且在告知本人之后,用人单位可以着手准备经济补偿事宜。
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劳动纠纷
书面解除劳动合同是否必须通知本人
用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
离婚协议书怎么写
[律师回复] 撰写离婚协议书时,应当遵循以下步骤和注意事项:

1. **基本信息**:
   - 协议书的开头应包括双方的全名、身份证号码、婚姻登记日期和地点等基本信息。

2. **解除婚姻关系**:
   - 明确声明双方同意解除婚姻关系,并且是基于双方自愿的原则。

3. **子女抚养**:
   - 如果有子女,应详细说明子女的抚养权归属、抚养费的支付方式和金额、探视权的安排等。
   - 确定子女的教育、医疗等费用的承担方式。

4. **财产分割**:
   - 列出夫妻共同财产的清单,包括房产、车辆、存款、股票、债券、保险等。
   - 明确财产分割的具体方案,包括财产的归属、分配比例等。
   - 如果有债务,也应明确债务的承担方式。

5. **其他事项**:
   - 包括但不限于生活费、医疗费、教育费等其他费用的承担。
   - 如果有其他特殊约定,如一方的补偿、双方的共同债务等,也应在协议中明确。

6. **签字和日期**:
   - 双方应在协议书上签字,并注明日期。
   - 确保协议书的每一页都有双方的签字。

7. **法律效力**:
   - 确保协议书的内容不违反法律规定,不损害第三方的合法权益。
   - 协议书应当在婚姻登记机关或者法院的认可下具有法律效力。

8. **专业咨询**:
   - 在起草离婚协议书之前,建议直接咨询专业律师,确保协议书的内容合法、有效,并且能够保护双方的合法权益。

9. **修改和补充**:
   - 如果在协议书签订后发现需要修改或补充的内容,应当通过书面形式进行,并且双方再次签字确认。
解除合同通知书范本
关于解除合同通知书,应当有名称,然后是对方当事人的称谓,接着包括1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约现任追究的权利保留。6、落款及日期。
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