律图审稿专业委员会3轮严审

工资按小时计算是合法的吗

最新修订 | 2024-09-04
2.6w浏览 7点赞
律师解答
合法。
律师解析
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条
的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:
月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳178****6489用户2分钟前已获取解答
宿迁135****7215用户1分钟前已获取解答
南通135****7281用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125533人选择咨询律师
6425位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资按小时计算是合法的吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****1216用户1分钟前提交了咨询
    142****7862用户1分钟前提交了咨询
    140****1716用户3分钟前提交了咨询
    130****6230用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3721用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****3676用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****5430用户3分钟前提交了咨询
  • 167****5475用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****8457用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****7211用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****6037用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****0474用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****2443用户3分钟前提交了咨询
    160****0450用户4分钟前提交了咨询
    142****5668用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****4370用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5223用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****2424用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****8166用户3分钟前提交了咨询
    138****1806用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****1550用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****8302用户2分钟前提交了咨询
    178****1686用户4分钟前提交了咨询
    168****1527用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****5571用户2分钟前提交了咨询
    157****1841用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****1060用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****6026用户4分钟前提交了咨询
    134****7331用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****4446用户4分钟前提交了咨询
    134****8734用户1分钟前提交了咨询
    156****2725用户1分钟前提交了咨询
    151****0347用户4分钟前提交了咨询
    138****3088用户4分钟前提交了咨询
    138****8605用户2分钟前提交了咨询
    161****4343用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****4811用户4分钟前提交了咨询
    144****7864用户1分钟前提交了咨询
    162****6053用户2分钟前提交了咨询
    166****6733用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****2660用户2分钟前提交了咨询
    155****2274用户3分钟前提交了咨询
    155****2785用户3分钟前提交了咨询
    156****5036用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****2316用户3分钟前提交了咨询
    168****8836用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****8604用户3分钟前提交了咨询
    130****0506用户1分钟前提交了咨询
    147****4845用户2分钟前提交了咨询
    155****8712用户4分钟前提交了咨询
淮安180****4928用户3分钟前已获取解答
连云港180****4787用户2分钟前已获取解答
泰州135****5047用户1分钟前已获取解答
工资按小时计算合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计算合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
退房后银行按揭如何处理?
[律师回复] 退房后银行按揭的处理流程通常包括以下几个步骤:

1. **解除房屋买卖合同**:如果双方签订的房屋买卖合同合法有效,收到买房方解除合同通知书后,需要在法定期限内向法院提起诉讼,确认合同解除的效力。根据合同约定,应退还全部房款。

2. **解除按揭贷款合同**:按揭贷款合同的订立是以房屋买卖合同有效成立为前提的。购房者与贷款银行之间是借贷关系,与开发商之间是房屋买卖关系,两者是独立的法律关系。根据最高人民法院的规定,如果房屋买卖合同无效或被撤销、解除,导致房屋担保的贷款合同无法实现,购房者可以请求解除担保贷款合同。

3. **退房后按揭贷款仍需还款**:即使房子不要了,购房者仍需根据贷款合同的条款偿还剩余的贷款。这是因为贷款合同是购房者与银行之间的法律协议,购房者有义务按照合同规定偿还贷款。如果购房者未能按时偿还贷款,银行有权采取法律手段追回欠款,并可能影响购房者的信用记录。

4. **办理解除抵押登记手续**:贷款合同终止后,抵押权消灭了,当事人应办理相关解除抵押登记手续。

5. **与银行协商剩余贷款的处理方式**:银行会计算已还本金和利息,以及可能产生的违约金,并与购房者
快速解决“房产纠纷”问题
当前6759位律师在线
立即咨询
工资按小时计是否算合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计是否算合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资按小时计是否算合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计是否算合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费计算方式按每小时工资计算吗?
加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作,就不能安排补休的,需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
小时制工资加班按多少计算?
小时工资制是以劳动者实际工作的小时数来计算工资。小时工资制加班在一般情况下,是不需要支付加班费的。但是在法定休假日安排工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****8530用户4分钟前已提交咨询
常州134****1798用户2分钟前已获取解答
南京177****2175用户3分钟前已提交咨询
南通178****1997用户4分钟前已获取解答
无锡135****9172用户3分钟前已提交咨询
泰州178****1138用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换