律图审稿专业委员会3轮严审

工资按小时计算是合法的吗

最新修订 | 2024-09-04
1.8w浏览 7点赞
律师解答
合法。
律师解析
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条
的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:
月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

盐城181****5767用户1分钟前已获取解答
南京188****7064用户2分钟前已获取解答
淮安177****1266用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125643人选择咨询律师
3742位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资按小时计算是合法的吗
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    171****1568用户3分钟前提交了咨询
    147****6625用户3分钟前提交了咨询
    140****1703用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5068用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****1668用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****2831用户1分钟前提交了咨询
    146****1670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****3683用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    143****0862用户1分钟前提交了咨询
    131****1464用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****0766用户2分钟前提交了咨询
    143****5035用户1分钟前提交了咨询
    135****7030用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****2026用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5570用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****4863用户2分钟前提交了咨询
    138****1132用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****0207用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****1726用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****1188用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****0025用户2分钟前提交了咨询
    147****5242用户3分钟前提交了咨询
    162****8588用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2283用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5022用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****1133用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****6750用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****2602用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****2653用户4分钟前提交了咨询
    144****3156用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****4431用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****4055用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****8173用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****0811用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****6764用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****5211用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****5720用户4分钟前提交了咨询
    131****3333用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****2767用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****2630用户2分钟前提交了咨询
    133****1571用户2分钟前提交了咨询
    170****8742用户3分钟前提交了咨询
    154****3772用户2分钟前提交了咨询
    177****8764用户1分钟前提交了咨询
    152****5830用户2分钟前提交了咨询
    141****7438用户2分钟前提交了咨询
    132****0261用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****7767用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****1504用户1分钟前提交了咨询
    163****8871用户3分钟前提交了咨询
连云港177****3768用户4分钟前已获取解答
泰州178****6950用户4分钟前已获取解答
沭阳181****7802用户4分钟前已获取解答
工资按小时计算合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计算合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资按小时计是否算合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计是否算合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资按小时计是否算合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资按小时计是否算合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费计算方式按每小时工资计算吗?
加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作,就不能安排补休的,需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
小时制工资加班按多少计算?
小时工资制是以劳动者实际工作的小时数来计算工资。小时工资制加班在一般情况下,是不需要支付加班费的。但是在法定休假日安排工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****4608用户2分钟前已提交咨询
徐州135****3654用户4分钟前已获取解答
扬州134****5951用户3分钟前已提交咨询
常州135****7351用户1分钟前已获取解答
泰州181****4161用户4分钟前已提交咨询
无锡134****4685用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换