辞职后多长时间劳动仲裁有效
- 律师解析
- 一年。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效为一年。也就是说，辞职后劳动者申请劳动仲裁应该在离职一年内申请。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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辞职后多长时间劳动仲裁有效
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劳动仲裁期间可以辞职吗
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