灵活就业人员社保补贴申请书怎么写
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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申请书应该写明报送的主管单位，申请人的姓名，年龄，身份证号，现住地址；
何时下岗，现住的就业状况和生活情况；
申请多少补贴；
此致；
申请人；
申请日期。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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灵活就业补贴享受范围补贴对象主要为40周岁以上的失业女性以及50周岁以上的失业男性、高度残疾人、零就业家庭、低保家庭中的劳动力等，可向相关部门申请一定的社保补助。
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灵活就业社保有哪些灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员；辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
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灵活就业社保是什么?灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员； 辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
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灵活就业人员怎么申请社保补贴？灵活就业人员申请社保补贴，可以到当地的社会保障服务中心、社会保险经办机构或者街道公共就业服务机构申请。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险的包括五大类：基本养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及医疗保险。
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灵活就业社保查询怎么进行？灵活就业社保查询首先是可以通过网络查询，也就是进入到当地的劳动相关的网站来进行查询，其次就是当地的社保中心的电话来进行查询也是可以的，最后就是凭借自己本人身份证件到社保中心查询。
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灵活就业社保查询如何进行？灵活就业社保查询主要有三种方式，其一，通过网络查询;其二，通过电话查询;其三，通过就地咨询相关机关进行查询。值得注意的是，社保查询一定要通过正规合法的渠道进行查询，不要道听途说。
社保纠纷案件·常见问题
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灵活就业人员社保补贴申请书怎么写
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灵活就业人员怎么申请社保补贴？
灵活就业人员申请社保补贴，可以到当地的社会保障服务中心、社会保险经办机构或者街道公共就业服务机构申请。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险的包括五大类：基本养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及医疗保险。
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交通事故认定书上只写交强险保单号，表示只有交强险理赔吗？
[律师回复] 即使认定书只写了交强险保单号，事故双方当事人也可以根据实际情况和保险合同的约定，自行协商或者通过法律途径，要求车辆的其他保险（如果有）进行理赔。
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快速解决“交通事故”问题
爷爷奶奶去世前留下代书遗嘱给孙子，但是孙子是在十年后才知道，并马上走诉讼流程算接受遗赠吗？
[律师回复] 你好，看到提出案件需求，我们对案件进行详细了解，提供处理方案。
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你好 我这边是一个助贷公司 前期收费的套路贷 现在被抓进去了 设计人员包括老板以及公司负责人、销售人员，涉及诈骗 金额在百万以上 接近三百万左右 我想问一下这个会怎么判刑
[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。
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灵活就业社保查询怎么进行？
灵活就业社保查询首先是可以通过网络查询，也就是进入到当地的劳动相关的网站来进行查询，其次就是当地的社保中心的电话来进行查询也是可以的，最后就是凭借自己本人身份证件到社保中心查询。
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在职三年，有签劳务合同，有缴纳社保，有工资发放记录，也有打卡出勤证明，但是公司没有给劳动合同给我，目前公司要辞退我,这个情况要怎么办?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
灵活就业社保查询如何进行？
灵活就业社保查询主要有三种方式，其一，通过网络查询;其二，通过电话查询;其三，通过就地咨询相关机关进行查询。值得注意的是，社保查询一定要通过正规合法的渠道进行查询，不要道听途说。
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如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
灵活就业社保是一年一交吗
不一定，可以按月缴纳或者按年缴纳，人社部门每月自动生成当月缴费计划，灵活就业人员可以根据自己的实际情况自由选择按月或是按年缴费（按年缴费不要超过每年最后缴费期，一般为每年6月底截止）。
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劳动纠纷2023年9月1日（未毕业但不是以实习生的身份来工作，也不是兼职是全职）到公司参加工作到现在（9月28日）快13个月了（7月份拿到的毕业证）公司未和我签订任何协议与合同，也不交任何社保，请问我和公司是否是达成劳动关系的可以申请劳动仲裁要求
赔偿吗
[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我今年7月28日发生交通事故，车辆和驾驶证、行车证被暂扣，8月19日车辆拿回来了，8月23日道路交通事故认定书给了我，9月26日道路交通事故复核结论也出了，双方负同等责任。就等保险公司陪付了。我的驾驶证和行车证什么时候能拿回来，谢谢你。
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
