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工伤伤残10级一次性赔偿多少

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤伤残10级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。
劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤伤残10级赔偿发几次
原则上只能发一次,员工也不能因为工伤造成十级伤残就反复跟社保部门或者用人单位索要工伤赔偿金,而且10级工伤的赔偿项目是法律制度明确规定的,除了一般的医疗费,住院伙食补助费之外,还有残疾辅助器具费,伤残补助金等。
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工伤伤残10级赔偿发几次?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残10级赔偿发几次相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤伤残10级赔偿发几次的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤鉴定为10级一次性伤残补助金是多少
工伤鉴定显示为十级的一次性伤残补助金是六个月的本人工资,如果正好所劳动合同也到期了,并且是职工本人提出的解除劳动合同的话,十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金,但是这两项赔偿金的标准是由本省,和直辖市的人民政府自己来规定的。
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