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提起民事诉讼应当具备什么条件

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
提起民事诉讼应当具备以下这些条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
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提起劳动诉讼应当具备哪些条件?
提起劳动诉讼要具备起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼等条件。
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劳动纠纷
提起行政诉讼应当具备哪些条件
我国《行政诉讼法》中明确规定了,提起诉讼应当符合下列条件:1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
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行政类
提起劳动诉讼应当具备哪些条件
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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劳动纠纷
提起行政诉讼应当具备什么条件
1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织,即起诉人具有原告资格;2、有明确的被告。原告起诉需明确指出作出具体行政行为的行政机关或法律、法规授权组织;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、属于人民法院受理行政诉讼的范围和受诉人民法院管辖;等等。关于提起行政诉讼应当具备什么条件,下文中将为你做详细解答。
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行政类
提起民事诉讼应当具备的条件是哪些?
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。2、有明确的被告。3、有具体的诉讼请求和事实理由。4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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诉讼仲裁
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