工资福利案件·推荐文章
-
春节前压的工资要结清吗春节前压的工资要结清。 做工地老板拖欠工资的解决办法有： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。
-
春节前压的工资要结清吗?春节前压的工资要结清。做工地老板拖欠工资的解决办法有：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
-
春节前发工资吗对于工资发放，具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号，但是春节在本月10号，则用人单位需要在5号前发放工资。反之，劳动合同发放工资是每个月10号，但春节在5号，则用人单位在10号前发放工资即可。
工资福利
-
2024年春节工资提前发吗春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的工资发放会在节假日以后，同时员工的工资至少每个月需要进行支付一次，并且应该劳动者的周与日的工作小时进行支付工资。
工资福利
-
春节提前放假给工资吗给工资，按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
-
春节期间发工资吗春节期间薪资按平时标准发放，体现公司对员工的选择休息的员工按实际出勤天数计算报酬。 初一至初三是法定节假日，如加班，支付不低于日或小时工资300%的加班费。
工资福利
问题没解答? 125351人选择咨询律师
春节前发工资吗
一键咨询
春节前发工资吗
对于工资发放，具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号，但是春节在本月10号，则用人单位需要在5号前发放工资。反之，劳动合同发放工资是每个月10号，但春节在5号，则用人单位在10号前发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷春节前发工资吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1w浏览2024-05-22
2024年春节工资提前发吗
春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的工资发放会在节假日以后，同时员工的工资至少每个月需要进行支付一次，并且应该劳动者的周与日的工作小时进行支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷春节提前放假给工资吗
给工资，按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
1w浏览2024-05-24
春节期间发工资吗
春节期间薪资按平时标准发放，体现公司对员工的选择休息的员工按实际出勤天数计算报酬。
初一至初三是法定节假日，如加班，支付不低于日或小时工资300%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷春节前压的工资要结清吗?
春节前压的工资要结清。做工地老板拖欠工资的解决办法有：协商解决。到劳动行政部门举报。直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1w浏览2024-10-02
劳动者的春节工资会提前发吗？
春节工资是否会提前发应该根据用人单位来进行不同的判断，因为有些用人单位可能会在春节假期提前的发放工资，但是有一些用人单位需要到时间才能够发放，所以不同的用人单位具体的工资发放时间是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷春节前压的工资要结清吗
春节前压的工资要结清。 做工地老板拖欠工资的解决办法有： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。
1w浏览2024-10-10
春节期间要发工资吗
春节期间应发放工资。
根据我国相关法规，春节放假期间被视为工作时间，因此劳动者应得到相应的劳动报酬。
用人单位在春节期间有义务全额发放工资。
如果用人单位未能按时支付或擅自扣除工资，劳动者有权维权。
无论何时何地，只要劳动者处于法定节假日等特殊时期，用人单位都应依法支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷春节疫情期间工资如何发
疫情期间的工资一般会正常发放，具体情况有：1、疫情期间不能提供正常劳动的员工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资；等。
1w浏览2024-06-12
