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春节前发工资吗

最新修订 | 2024-05-22
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律师解析
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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春节前发工资吗
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春节前发工资吗
对于工资发放,具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号,但是春节在本月10号,则用人单位需要在5号前发放工资。反之,劳动合同发放工资是每个月10号,但春节在5号,则用人单位在10号前发放工资即可。
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2024年春节工资提前发吗
春节工资的发放一般需要根据企业的相关管理制度进行。一般企业的工资发放会在节假日以后,同时员工的工资至少每个月需要进行支付一次,并且应该劳动者的周与日的工作小时进行支付工资。
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劳动纠纷
春节期间发工资吗
春节期间薪资按平时标准发放,体现公司对员工的选择休息的员工按实际出勤天数计算报酬。 初一至初三是法定节假日,如加班,支付不低于日或小时工资300%的加班费。
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劳动纠纷
劳动者的春节工资会提前发吗?
春节工资是否会提前发应该根据用人单位来进行不同的判断,因为有些用人单位可能会在春节假期提前的发放工资,但是有一些用人单位需要到时间才能够发放,所以不同的用人单位具体的工资发放时间是不一样的。
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劳动纠纷
春节期间要发工资吗
春节期间应发放工资。根据我国相关法规,春节放假期间被视为工作时间,因此劳动者应得到相应的劳动报酬。用人单位在春节期间有义务全额发放工资。如果用人单位未能按时支付或擅自扣除工资,劳动者有权维权。无论何时何地,只要劳动者处于法定节假日等特殊时期,用人单位都应依法支付工资。
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