新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算

根据相关规定，试用期内辞职，在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

试用期一天就有工资。1、只要干了工作，形成事实劳动合同，就有工资。2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。3、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。