女方因患精神病能否判断决离婚

[律师回复] 若手指压断一小块构成工伤，赔偿金额需根据具体情况计算。首先，应进行工伤认定，确定为工伤后可享受相关待遇。赔偿项目包括医疗费（实际发生的医疗费用）、停工留薪期工资（按受伤前工资标准发放）、伤残津贴等。若伤残等级为10级，大概可获得一次性伤残补助金7个月本人工资等。具体赔偿数额需结合本人工资、当地社平工资等因素确定。一般来说，赔偿金额在数万元到十数万元不等。建议及时向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 如果监护人也是法宝继承人，当然可以。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，您是通过和法官联系知晓法院已判决的事实了吗

[律师回复] 可向法院提出异议，要求说明冻结依据。若确有错误，可申请解冻。同时，尽快与法院沟通，了解具体情况并寻求解决办法。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 这一般不合法。单位当初已解决赡养费，不应随意取消。可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，要求单位继续履行支付义务。

[律师回复] 一般不能直接拒交。可先与物业沟通，要求其解决，若仍不处理，可向相关部门投诉，或通过合法途径维权，但不能简单以拒交物业费对抗。

[律师回复] 一般车事故要精神损失费较难支持，除非有严重人身伤害。可先协商，协商不成走法律途径，但需有充分证据证明精神损害确实存在。

[律师回复] 四岁孩子锁骨骨折，精神损失费要综合多种因素确定，如伤害程度、恢复情况等。可与对方协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况酌定。

[律师回复] 劳动仲裁出裁决书后一般不能更改诉求。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，但诉求应基于仲裁时的请求范围，不能随意更改。

[律师回复] 关于 2025 年上海职工病假规定，目前无法确切知晓。但通常会依据相关法律法规，保障职工合法权益，如病假期限、待遇等。具体规定出台后可关注官方消息或咨询专业人士。

[律师回复] 你好，这个要看你们知不知道有过错

[律师回复] 可先治疗并保留所有费用凭证，再与对方家长及学校协商赔偿事宜，包括医疗费、后续治疗费等，协商不成可起诉。具体赔偿金额需综合各项因素确定。

[律师回复] 网贷逾期应尽快与贷款方协商还款事宜，可制定还款计划并按时履行，避免进一步纠纷。若遭催收骚扰，可保留证据依法维权。同时，要注意保护个人信用。

[律师回复] 这种情况可收集证据，证明水淹与修路行为有因果关系，然后与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉要求赔偿损失。

[律师回复] 这种情况一般不算肇事逃逸。你应尽快与保安或物业沟通，协商赔偿事宜，积极处理，保留相关证据，避免后续纠纷。

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。