社保缴纳15年能领多少钱

[律师回复] 当业主拒绝支付物业管理费用时，物业管理公司在处理此事时，应当首要寻求与其进行有效的沟通，以深入了解其产生抗拒行为的具体原因。若业主的抵触情绪源于对物业管理服务质量的不满，那么物业管理公司应当积极采取措施加以改善和解决这些问题。然而，倘若业主并未提出合理的理由而拒绝支付相关费用，物业管理公司可考虑发出书面的催缴通知书，若业主仍然未能履行付款义务，则物业管理公司可依法向法院提起诉讼。值得强调的是，物业管理公司自身亦需严格遵守物业管理服务合同的约定，为业主提供优质、合格的服务体验，以免造成业主有权利要求减免相关费用的情况发生。

[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 可以先报警处理，在看下一步事态发展

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 拉车门儿具体造成什么样的后果呢？ 呃，把车开走了吗？

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以

[律师回复] 需要按照合同内容以及合同履行情况加以确定

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好  是需要抚养的 先沟通一下

[律师回复] 领取失业金需要所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年，并且是非因本人意愿中断就业，像劳动合同期满终止、用人单位解除劳动合同、劳动者因用人单位违法提出解除、被用人单位辞退或除名开除、用人单位破产等情况导致的失业，同时还要已办理失业登记且有求职要求。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你是什么原因？想个人叫社保呢？

[律师回复] 你好，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

[律师回复] 您好，请问现在离职了吗1

[律师回复] 您好，您可以申请失业金

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 您好！我国女性结婚年龄为20周岁。