医生有退休金吗

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 在云南省，灵活就业人员一般男性满 60 周岁、女性满 55 周岁可办理退休。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。

[律师回复] 医疗伤害要先确定责任方，收集证据，可与医院协商赔偿，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 退休后被刑事判刑，在服刑期间不能领养老金，刑满后可按规定领取。具体应根据实际情况和相关规定来确定，可向社保部门咨询了解。

[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。

[律师回复] 医保诈骗案从犯量刑会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。具体量刑要综合考虑从犯在案件中的作用、涉案金额等因素，由法院依法判定。

[律师回复] 这种情况可先协商，若不成可收集证据起诉确认房产归属，再申请重建。因你户口已迁回且是村民集体成员，有一定优势。

[律师回复] 学校做法不合理。可与学校协商，要求其补缴未交足的保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般来说，这种情况应拿基础工资。女职工流产有产假，产假期间工资应照发。但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。若有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 若对法医鉴定有异议，可申请重新鉴定。向办案机关提出书面申请，说明理由，由其决定是否准许。其他情况可再具体咨询。

[律师回复] 已确权的荒山荒地被征收，补偿包括土地补偿费、安置补助费等。改良成果园部分可争取更高补偿，具体依据当地征收政策。可与征收方协商，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 倘若警察在休息阶段表明自身身份后遭殴打，这便牵扯到妨害公务罪（倘若行为人的行为满足该罪的构成要件）以及故意伤害等一系列相关的法律事宜。
从法律程序方面来看，被打的警察得立刻拨打报警电话，接着由公安机关依照法定程序展开调查取证工作。对于实施打人行为的人，公安机关能够依据《治安管理处罚法》，对其作出行政拘留等治安方面的处罚。倘若打人行为致使被害人达到轻伤及更严重的程度，那么就涉嫌触犯故意伤害罪，届时将依据刑法来追究其刑事责任。与此同时，如果经过详细调查，能够确定该警察当时正处于履行公务的相关行为中（即便处于休息期间，但在表明身份后进行执法等相关公务活动），这种情况就可能构成妨害公务罪，届时会对其进行数罪并罚。被打受伤的警察还可以依法提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿包括医疗费在内的相关损失，以维护自身的合法权益。

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金赔偿标准各地不同，一般根据伤残等级等确定。可咨询当地社保部门或专业律师，了解具体标准和申请流程。

[律师回复] 先确定事故责任，保留相关证据。与肇事方协商赔偿，包括医疗费、护理费等。若协商不成，可向法院起诉，依法维护孩子权益。