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不发工资举报需要什么证据

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-12
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刘双律师
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律师解析
劳动合同,考勤记录等。劳动者拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
法律依据
《劳动法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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不发工资举报需要什么证据
劳动合同,考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
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劳动纠纷
不发工资举报需要哪些证据
不发工资举报的证据包括劳动合同,考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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举报行贿受贿的证据,举报行贿受贿的证据有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第一,对方收钱相关证据,这个是核心,你举报人家行贿,有违法行为,你得拿出相应证据 这个证据不是说你要抓住对方行贿多少钱什么,只要你举报成立且属实,剩下具体的由来查只要能证明对方存在这个行为。 第二,自己实名举报,现在对于匿名举报,很多地方都不予受理,而且你没有相关证据,匿名举报若查无此事,你还涉嫌诬告实名后,除非有恶意举报外,如果因为政策理解失误,举报不实,也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私,保护您安全,举报属实的还有奖励。 第三,这个样子,不是行贿或者索贿吧,应该属于行收费,属于行政问题,因为对方对象是派出所,不实某个人或者某几个人,贿赂问题只有针对个人现象才成立,而入户口乱收费属于行政问题,可以向相关行政部门投诉,而不是去检查机关举报,如果投诉成功,对方带头的一样要掉乌纱帽,所以记得要分清事实。 如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处,属于职务犯罪,向检查机关举报,记得,这不是行贿索贿。 行贿罪定义:以特定对象为目的,以财物等为手段,行驶和相关职权者私下交易,满足双方的非法利益,索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。 入户乱收费属于无特定对象,且没有满足两方非法利益(只满足派出所一方非法利益)
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不发工资举报需要什么证据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不发工资举报需要什么证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不发工资举报需要什么证据
劳动合同,考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
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举报行贿受贿的证据,举报行贿受贿的证据有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第一,对方收钱相关证据,这个是核心,你举报人家行贿,有违法行为,你得拿出相应证据 这个证据不是说你要抓住对方行贿多少钱什么,只要你举报成立且属实,剩下具体的由来查只要能证明对方存在这个行为。 第二,自己实名举报,现在对于匿名举报,很多地方都不予受理,而且你没有相关证据,匿名举报若查无此事,你还涉嫌诬告实名后,除非有恶意举报外,如果因为政策理解失误,举报不实,也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私,保护您安全,举报属实的还有奖励。 第三,这个样子,不是行贿或者索贿吧,应该属于行收费,属于行政问题,因为对方对象是派出所,不实某个人或者某几个人,贿赂问题只有针对个人现象才成立,而入户口乱收费属于行政问题,可以向相关行政部门投诉,而不是去检查机关举报,如果投诉成功,对方带头的一样要掉乌纱帽,所以记得要分清事实。 如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处,属于职务犯罪,向检查机关举报,记得,这不是行贿索贿。 行贿罪定义:以特定对象为目的,以财物等为手段,行驶和相关职权者私下交易,满足双方的非法利益,索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。 入户乱收费属于无特定对象,且没有满足两方非法利益(只满足派出所一方非法利益)
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不发工资举报需要哪些证据
1、能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。2、能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3、能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派工单、证人证言等。
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劳动纠纷
不发工资举报要什么证据
不发工资举报的证据包括劳动合同,考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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举报行贿受贿的证据,举报行贿受贿的证据有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第一,对方收钱相关证据,这个是核心,你举报人家行贿,有违法行为,你得拿出相应证据 这个证据不是说你要抓住对方行贿多少钱什么,只要你举报成立且属实,剩下具体的由来查只要能证明对方存在这个行为。 第二,自己实名举报,现在对于匿名举报,很多地方都不予受理,而且你没有相关证据,匿名举报若查无此事,你还涉嫌诬告实名后,除非有恶意举报外,如果因为政策理解失误,举报不实,也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私,保护您安全,举报属实的还有奖励。 第三,这个样子,不是行贿或者索贿吧,应该属于行收费,属于行政问题,因为对方对象是派出所,不实某个人或者某几个人,贿赂问题只有针对个人现象才成立,而入户口乱收费属于行政问题,可以向相关行政部门投诉,而不是去检查机关举报,如果投诉成功,对方带头的一样要掉乌纱帽,所以记得要分清事实。 如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处,属于职务犯罪,向检查机关举报,记得,这不是行贿索贿。 行贿罪定义:以特定对象为目的,以财物等为手段,行驶和相关职权者私下交易,满足双方的非法利益,索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。 入户乱收费属于无特定对象,且没有满足两方非法利益(只满足派出所一方非法利益)
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举报行贿受贿的证据,举报行贿受贿的证据有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第一,对方收钱相关证据,这个是核心,你举报人家行贿,有违法行为,你得拿出相应证据 这个证据不是说你要抓住对方行贿多少钱什么,只要你举报成立且属实,剩下具体的由来查只要能证明对方存在这个行为。 第二,自己实名举报,现在对于匿名举报,很多地方都不予受理,而且你没有相关证据,匿名举报若查无此事,你还涉嫌诬告实名后,除非有恶意举报外,如果因为政策理解失误,举报不实,也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私,保护您安全,举报属实的还有奖励。 第三,这个样子,不是行贿或者索贿吧,应该属于行收费,属于行政问题,因为对方对象是派出所,不实某个人或者某几个人,贿赂问题只有针对个人现象才成立,而入户口乱收费属于行政问题,可以向相关行政部门投诉,而不是去检查机关举报,如果投诉成功,对方带头的一样要掉乌纱帽,所以记得要分清事实。 如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处,属于职务犯罪,向检查机关举报,记得,这不是行贿索贿。 行贿罪定义:以特定对象为目的,以财物等为手段,行驶和相关职权者私下交易,满足双方的非法利益,索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。 入户乱收费属于无特定对象,且没有满足两方非法利益(只满足派出所一方非法利益)
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第一,对方收钱相关证据,这个是核心,你举报人家行贿,有违法行为,你得拿出相应证据 这个证据不是说你要抓住对方行贿多少钱什么,只要你举报成立且属实,剩下具体的由来查只要能证明对方存在这个行为。 第二,自己实名举报,现在对于匿名举报,很多地方都不予受理,而且你没有相关证据,匿名举报若查无此事,你还涉嫌诬告实名后,除非有恶意举报外,如果因为政策理解失误,举报不实,也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私,保护您安全,举报属实的还有奖励。 第三,这个样子,不是行贿或者索贿吧,应该属于行收费,属于行政问题,因为对方对象是派出所,不实某个人或者某几个人,贿赂问题只有针对个人现象才成立,而入户口乱收费属于行政问题,可以向相关行政部门投诉,而不是去检查机关举报,如果投诉成功,对方带头的一样要掉乌纱帽,所以记得要分清事实。 如果对方系某些当官的和民警勾结弄好处,属于职务犯罪,向检查机关举报,记得,这不是行贿索贿。 行贿罪定义:以特定对象为目的,以财物等为手段,行驶和相关职权者私下交易,满足双方的非法利益,索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。 入户乱收费属于无特定对象,且没有满足两方非法利益(只满足派出所一方非法利益)
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