端午节工作加班费怎么付
- 律师解析
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1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。
2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节工作加班费怎么付
一键咨询
2024端午节加班费
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷端午节工作加班费怎么付
1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。
1w浏览2025-01-02
端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷端午节加班几倍工资
1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
1w浏览2025-02-10
端午节加班算几天？
端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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劳动纠纷端午节加班费怎么计算
加班工资的计算基数：一般以职工本人的月工资标准为基数。如果劳动合同或集体合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。正常工作日的加班费：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
1w浏览2024-09-04
端午节加班工资计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与端午节加班工资计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷端午节加班费怎么计算
加班工资的计算基数：一般以职工本人的月工资标准为基数。如果劳动合同或集体合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。正常工作日的加班费：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
1w浏览2024-09-04
职工端午节上班算加班吗？
端午节是法定假日，用人单位在这天安排加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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劳动纠纷端午节加班3天怎么算
1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。
1w浏览2025-01-13
