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职务侵占6万以下怎么判

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
职务侵占6万以下处5年以下有期徒刑或者拘役。侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系,5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。侵占1万元以上的的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额10万元以上的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第二百七十一条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占6万以下不立案吗?
职务侵占6万以下的一般是不会立案的,但对于不够成六万也是可以适用于其它的法条来进行处罚;构成职务侵占罪的一般就会处五年以下的有期刑,如果达到数额巨大的一般就会处五年以上的有期徒刑。
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诉讼仲裁
职务侵占6万以下怎么处理
职务侵占数额在6万元以下的一般不能追究刑事责任,但公司可以依法提起民事诉讼,要求当事人返还非法侵占公司的财物,并且针对给公司造成的其他财产损失,还可以要求当事人承担相应的民事赔偿责任。利用职务之便侵占公司财产也违反公司章程,公司可以开除当事人。
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刑事辩护
职务侵占6万以下的怎么处理?
不能立案,只能予以行政处罚,或者是由其所在单位将其开除,也就是说不能当做刑事案件处理,因为如果是行为人实施职务侵占的行为,但是其侵占的数额在6万以下的,此时没有达到立案标准,不构成刑事犯罪。
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刑事辩护
职务侵占罪6万以下怎么定罪?
职务侵占罪6万以下的是不需要定罪的,因为此时行为人的职务侵占的行为所涉及的金额没有达到法定的立案标准,公安机关是无法对该实施职务侵占行为的行为人立案侦查的,也就是无法进入到刑事案件的处理程序中。
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刑事辩护
职务侵占罪6万以下怎么处罚?
职务侵占罪6万以下需要按照行政处罚的方式来进行处理,并不会构成职务侵占罪。主要就是因为我们国家法律当中所规定的职务侵占的数额必须要达到较大的程度才能够构成犯罪的。职务侵占罪6万以下怎么处罚,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
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