结婚案件·推荐文章
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产假带薪么通常情况下，产假是带薪的。符合国家政策的员工，无论男女，生育健康宝宝后均可享受延长休假。我们为员工提供长达15个工作日的产假，期间工资与奖金照发，确保您在照顾宝宝的同时，经济收益不受影响。这是我们对员工生育权益的让您无后顾之忧地享受美好的产假时光。
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婚假带薪吗?婚假是带薪的，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者法定休假、婚丧假、依法参加社会活动时，用人单位应当依法支付工资。所以在婚假期间的工人的工资和福利待遇是不受到影响的。应该注意的是，婚假是法定节假日，但不等同于年假，婚假与工作年限无关。婚假是否可以补休，相关法律法规尚未作出明确解释。但可以与单位协调解决。
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病假带薪吗病假期间，员工依然享有薪资福利。 根据法律规定，员工因病或非工伤需要治疗时，在医疗期内，公司应支付病假工资或疾病救助费。 具体金额可能低于当地最低工资标准，但不得低于该标准的80%。 请确保您了解并遵守相关规定，以确保员工权益得到保障。
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申请休婚假是否带薪休假婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
劳动保障
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请婚假算带薪休假吗2024婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
劳动保障
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该如何申请带薪年休假职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天：根据带薪年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 20年以上的都是15天。
劳动保障
结婚案件·常见问题
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请婚假算带薪休假吗2024
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷娱乐场所有未成年上班哪些人有连带责任
[律师回复] 娱乐场所有未成年上班，以下人员可能有连带责任：
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
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快速解决“损害赔偿”问题
我是施工吊签租赁站刘正永，对方给我签有合同，有身份证复印件，租赁我4台吊篮，到期就是不给钱，也不接电话，吊篮也不归还，我该找谁？
[律师回复] 您好，可以通过起诉方式要求归还
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申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷国庆假期不支付3天工工资怎么去告老板
[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我在20岁上大学时 因为邻里打架对方报警被带到警察局 对方经过鉴定之后是轻微伤 经过调解赔偿之后和解 请问这种情况会留下违法记录吗？ 我可以开具无违法犯罪记录证明吗
[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么
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该如何申请带薪年休假
职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假 可以休多少天：根据带薪年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 20年以上的都是15天。
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劳动纠纷
员工的带薪病假能请多久？
我们都知道在工作的期间都会有请假的时候，特别是对于病假，这个是谁也没有办法预防的，那么员工的带薪病假能请多久？这个要根据工作的年限来给假，如果年限做的长那么病假肯定就会给的多，那下面就来听听小编的看法以。
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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你好！我问一下国庆节2号和3号是法定节假日，但是公司安排2号和3号上班了，工资是多少一天？
[律师回复] 这两天上班，是要给三倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024 年 11月20号 上午十点我本人驾驶摩托车从绵阳回重庆途中 途径遂宁某个镇上 和一起 私家车发生车祸 当时我是直行 走在道路右侧 他右转走在直行左侧车道 突然往右打方向 没有打转向灯 导致发生交通意外。当时我强忍疼痛 要求报警处理 私家车司机说私了 并带我去到镇上一家医院进行X光检查 医生检查完 算并没有太大的问题 私家车提出补偿我1500 元补偿 当时我头疼难忍 勉强接受了。 回到重庆 摩托车维修7500 元。去医院复查 骨折 私家车 赔付的1500 元 远远不够 所以现在还能找他吗
[律师回复] 建议报警处理，调监控查当时情况
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