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哪些情况可终止劳动合同

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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什么情况下终止劳动合同?
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
劳动合同终止的几种情况
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
劳动合同终止有七种情况
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
哪些情况劳动合同会终止
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
你好,请问下涉嫌偷越国境罪这种情况下一般量刑多久
[律师回复] 涉嫌偷越国边境罪的判决时长依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定,具体刑期取决于案件的具体情况和情节是否严重。一般来说,如果行为人违反国(边)境管理法规,偷越国(边)境,且情节严重,将面临如下刑罚:

- 处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
- 如果是为了参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动而偷越国(边)境的,处一年以上三年以下有期徒刑,并处罚金。
- 对于情节更为严重的情况,如多次偷越、组织他人偷越或者造成严重后果的,刑罚可能会更重,可处三年以上七年以下有期徒刑。

需要注意的是,这些信息提供了大致的量刑范围,实际判决会综合考虑犯罪动机、手段、造成的社会危害以及被告人的认罪态度和悔罪表现等因素。在某些特定情形下,如3人以上偷越国边境且作为首要分子,可能会被判处7年以上有期徒刑甚至无期徒刑,而对于一般参加者,如果没有造成特别严重的情节,刑罚则会相对较轻。

此外,从刑事诉讼流程来看,从刑事拘留到最终判决,一般可能需要数月时间,包括最长37天的刑事拘留期,之后根据证据情况可能进行逮捕和进一步侦查,直至法院作出判决,这一过程大约需要五个月左右或更长时间。
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