律图审稿专业委员会3轮严审

工作室突然解散法律程序

最新修订 | 2024-05-31
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律师解析
解散的具体法律程序是:
其一、成立清算组
其二、通知债权人
其三、注销登记
清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关
其四、公告公司终止
法律依据
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
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公司突然解散如何赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营
公司突然解散怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司突然解散怎么补偿
遵循现有的相关法律法规,如果贵单位因为被吊销营业执照/下达了责令关闭、撤销或提前解散的命令等原因而终止与员工之间的劳动关系,那么经济补偿的算法将追溯到后的历年,每满一年补偿相当于员工前十二个月份平均工资的一个月。
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劳动纠纷
公司突然解散怎么样补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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